Rodičovský príspevok a rodičovský dôchodok na Slovensku

Štátna sociálna podpora, akou je rodičovský príspevok, zohráva kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní finančnej pomoci pre rodiny na Slovensku. Tento príspevok má za cieľ zmierniť finančné náklady spojené s výchovou a starostlivosťou o deti. Okrem štandardného príspevku existujú aj ďalšie formy podpory, ktoré môžu čerpať vybrané skupiny rodičov alebo opatrovníkov. Cieľom tohto článku je poskytnúť komplexný prehľad o rodičovskom príspevku a novovzniknutom rodičovskom dôchodku na Slovensku, vrátane podmienok nároku, kto ich môže poberať a aké sú aktuálne legislatívne zmeny.

Legislatívne zmeny od roku 2022

Dňa 5. októbra 2022 schválila Národná rada SR zákon č. 352/2022 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. Tento zákon nadobudol účinnosť 1. novembra 2022, pričom niektoré zmeny sú účinné od 1. januára 2023 alebo neskôr. Jednou z významných noviniek je zavedenie tzv. rodičovského dôchodku, ktorý je platný od 1. januára 2023.

Rodičovský dôchodok: Nová forma podpory

Rodičovský dôchodok je novinkou v systéme sociálneho zabezpečenia na Slovensku. Zavádza sa s cieľom zvýšiť sumu vyplácaného starobného dôchodku poberateľom, ktorým ho vypláca Sociálna poisťovňa. Táto zmena je platná od 1. januára 2023.

Výplata rodičovského dôchodku v roku 2023

Sociálna poisťovňa vyplatila rodičovský dôchodok za rok 2023 jednorazovo, v úhrnnej sume za celý rok. Dôchodcovia, ktorí boli k 28. februáru 2023 poberateľmi starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku po dovŕšení dôchodkového veku, dostali rodičovský dôchodok vo výplatnom termíne v máji 2023.

Kto má nárok na rodičovský dôchodok?

Nárok na rodičovský dôchodok má osoba, ktorá poberá starobný dôchodok a vychovala dieťa, ktoré je dôchodkovo poistené na Slovensku. Dôležité je, že dieťa nemusí byť dôchodkovo poistené počas celého roka, stačí, ak bolo poistené čo len jeden deň. Nárok na rodičovský dôchodok a jeho výška sa posudzujú/prehodnocujú vždy k 1. januáru.

Výpočet rodičovského dôchodku

Počas roka 2024 je suma rodičovského dôchodku 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov dieťaťa v roku 2022, z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie. Ak by došlo k dodatočnej zmene vymeriavacieho základu dieťaťa v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza príslušnému kalendárnemu roku, po 31. Suma rodičovského dôchodku sa určí týmto postupom aj v prípade, ak sú podmienky nároku na rodičovský dôchodok a nároku na jeho výplatu splnené len za časť kalendárneho mesiaca. Napríklad, ak rodič dieťaťa začne poberať starobný dôchodok od 30. júna, dostane rodičovský dôchodok aj za tento mesiac.

Financovanie rodičovského dôchodku

Je dôležité zdôrazniť, že rodičovský dôchodok nie je financovaný z odvodov dieťaťa. Princíp výpočtu rodičovského dôchodku je síce taký, že rodičovský dôchodok je (zjednodušene) vo výške 1,5 % vymeriavacieho základu dieťaťa, ale to je len spôsob, ako sa určí výška rodičovského dôchodku. Pracujúci občan bude platiť odvody presne tak isto, ako platil doteraz. Odhaduje sa, že za rok 2023 dosiahne celková suma vyplatená na rodičovských dôchodkoch približne 300 miliónov eur.

Príklady výpočtu rodičovského dôchodku

Pre lepšie pochopenie výpočtu rodičovského dôchodku uvádzame niekoľko príkladov:

• Príklad 1: Osoba bola počas roka 2021 celkovo 8 mesiacov dobrovoľne dôchodkovo poistená, mala minimálny vymeriavací základ 546 €, 4 mesiace dôchodkovo poistená nebola. Priemerný vymeriavací základ je (8 mesiacov x 546 €) / 12 mesiacov = 364 € … z toho 1,5 % = 5,50 €.
• Príklad 2: Osoba bola počas roka 2021 poistencom štátu - napríklad sa starala o dieťa vo veku do 6 rokov. Štát platil za túto osobu dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu 655,20 € (vymeriavací základ bol 60 % z priemernej mzdy, ktorá bola zistená v SR za rok 2019, čo bolo 1092 €). Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 655,20 € = 9,80 €.
• Príklad 3: Osoba v roku 2021 bola 6 mesiacov poistencom štátu (starala o dieťa vo veku do 6 rokov) a 6 mesiacov bola zamestnaná s mzdou 1000 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 655,20 € + 6 mesiacov x 1000 €) / 12 mesiacov = 827,60 € … z toho 1,5 % = 12,50 €.
• Príklad 4: SZČO mala počas celého roka 2021 vymeriavací základ 546 €. Rodičovský dôchodok bude 1,5 % z 546 € = 8,20 €.
• Príklad 5: SZČO mala v prvom polroku 2021 vymeriavací základ 546 €, v druhom polroku mala vymeriavací základ 700 €. Priemerný vymeriavací základ je (6 mesiacov x 546 € + 6 mesiacov x 700 €) / 12 mesiacov = 623 € … z toho 1,5 % = 9,40 €.
• Príklad 6: Zamestnanec mal 10 mesiacov v roku 2021 mzdu a teda vymeriavací základ 1500 € mesačne, 2 mesiace bol práceneschopný a mzdu nemal. Priemerný vymeriavací základ je (10 mesiacov x 1500 € + 2 mesiace x 0 €) / 12 mesiacov = 1250 € … z toho 1,5 % = 18,80 €.
• Príklad 7: Zamestnanec mal v pracovnom pomere celý rok 2021 mzdu a teda vymeriavací základ okolo 900 € mesačne, okrem toho 4 mesiace pracoval aj na dohodu, kde mal odmenu okolo 300 € mesačne. Priemerný vymeriavací základ je (12 mesiacov x 900 € + 4 mesiace x 300 €) / 12 mesiacov = 1000 € … z toho 1,5 % = 15 €.

Vplyv II. piliera na rodičovský dôchodok

Skutočnosť, či dieťa alebo poberateľ dôchodku je sporiteľom v II. pilieri, nemá vplyv na výšku rodičovského dôchodku. Suma rodičovského dôchodku sa vždy určí ako 1,5 % z jednej dvanástiny úhrnu vymeriavacích základov, ktoré malo dieťa v období 2 rokov dozadu a z ktorých bolo zaplatené poistné na starobné poistenie, a to bez ohľadu na skutočnosť, či dieťa je, alebo nie je sporiteľom v II. pilieri.

Rodičovský príspevok: Základná dávka pre rodičov

Rodičovský príspevok je dávka, ktorú vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) oprávnenej osobe, ktorá zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Od júna 2023 je možné poberať rodičovský príspevok až do 6 rokov veku dieťaťa (resp. do začiatku školského roka, v ktorom začne plniť povinné predprimárne vzdelávanie).

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má rodič alebo iná osoba, ktorej bolo dieťa zverené do starostlivosti (napr. starí rodičia), ak spĺňa stanovené podmienky. Medzi osoby, ktorým môže byť dieťa zverené do starostlivosti, patria aj starí rodičia, ak im bolo dieťa zverené do starostlivosti. Ak je viac oprávnených osôb, ktoré spĺňajú podmienky nároku na rodičovský príspevok, dávka patrí len jednému z nich. Rodičia sa však nemôžu dohodnúť na tom, že jeden bude poberať rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhý na mladšie dieťa. Nárok na rodičovský príspevok nevzniká maloletému rodičovi, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti podľa osobitného predpisu.

Podmienky nároku na rodičovský príspevok

Podmienky nároku na rodičovský príspevok upravuje zákon č. 571/2009 Z. z. o rodičovskom príspevku. S účinnosťou od 1. januára 2020 platia nové podmienky, ktoré stanovuje novela zákona. Oprávnené osoby, ktoré tieto podmienky nesplnia, majú od 1. januára 2020 nárok na rodičovský príspevok v sume 270 eur mesačne.

Výška rodičovského príspevku

Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne. Existujú dve výšky rodičovského príspevku, ktoré závisia od toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské:

• Vyšší rodičovský príspevok (482,30 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte Európskej únie.
• Nižší rodičovský príspevok (351,80 eur): Nárok naň má ten, komu sa pred vznikom nároku na rodičovský príspevok na toto dieťa nevyplácalo materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.

Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí, príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad, ak sa narodili dvojičky, príspevok bude 337,50 eur. Pri narodení trojičiek alebo viacerčiat bude príspevok 462,50 eur.

Je dôležité zdôrazniť, že vyšší rodičovský príspevok je naviazaný na poberanie materského na dané dieťa, na ktoré sa bude rodičovský príspevok poberať. Ak má matka dve deti do troch rokov veku, pričom pri prvom poberala materské a pri druhom nepoberala materské, javí sa, že pre ňu bude výhodnejšie po narodení druhého dieťaťa poberať rodičovský príspevok stále na to prvé dieťa, nakoľko pri ňom poberala materské a bude mať nárok na vyšší RP. Kým bude trvať nárok na RP na staršie dieťa.

Súbeh rodičovského príspevku s inými dávkami

Počas poberania rodičovského príspevku nie je možné súčasne poberať príspevok na starostlivosť o dieťa. Ak rodič poberá príspevok na starostlivosť o dieťa, je možné požiadať o jeho odňatie a následne poberať rodičovský príspevok. Nie je možný súbeh poberania rodičovského príspevku a dávky v nezamestnanosti jednou a tou istou osobou. Zákon však žiadnym spôsobom nezakazuje, aby rodičovský príspevok poberala druhá oprávnená osoba, napríklad druhý rodič.

Žiadosť o rodičovský príspevok

Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny príslušnom podľa miesta trvalého pobytu, resp. pobytu u cudzincov. Tlačivo žiadosti je dostupné na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny alebo na internetovej stránke. O rodičovský príspevok je možné najskôr požiadať, až keď sa dieťa narodí, nie skôr. Ak rodič poberá materské, môže si o RP požiadať až po zániku nároku na dávku materské. Nie je totiž možné poberať obe dávky naraz. Jedinou výnimkou je situácia, kedy je materské nižšie ako suma rodičovského príspevku. O rodičovskom príspevku rozhoduje ÚPSVaR príslušný podľa miesta pobytu oprávnenej osoby.

Potrebné doklady

K žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné priložiť:

• Občiansky preukaz
• Rodný list dieťaťa
• Preukaz o povolení na pobyt (u cudzincov)
• Iné doklady podľa potreby (napr. preklad rodného listu z cudziny)

Výplatný termín a spôsob vyplácania

Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to v termíne, ktorý má oprávnená osoba na príspevok nárok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Zvýšený rodičovský príspevok bol prvýkrát vyplatený za január 2020, a to do konca februára 2020.

Práca počas poberania rodičovského príspevku

Počas poberania rodičovského príspevku je možné pracovať, či už ide o závislú prácu, dohodu, či podnikanie. Musí však ostať zachovaná podmienka, že je o dieťa riadne postarané. Práca nesmie byť dôvodom riadnej starostlivosti o dieťa.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna. Nárok na rodičovský príspevok zaniká:

• Nasledujúci mesiac po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo vek troch rokov, resp. šesť rokov, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
• Smrťou oprávnenej osoby alebo dieťaťa.

Rodičovský príspevok a materská dovolenka

Materská dovolenka a rodičovská dovolenka sú dve rôzne veci. Na rodičovskú dovolenku môže nastúpiť rodič hneď po skončení materskej dovolenky. Rodičovskú dovolenku je možné nastúpiť až po ukončení poberania materského u otca dieťaťa. Rodičovský príspevok nemá také prísne kritériá ako v prípade materského.

Rodičovský príspevok a materské pre nezamestnané

Ak prídete o zamestnanie práve v čase, keď očakávate dieťa, nemusí to automaticky znamenať, že zostanete bez príjmu. Materská dávka pre nezamestnaných existuje aj na Slovensku a slúži na to, aby matkám (alebo otcom) nahradila časť zárobku počas obdobia pred pôrodom a po ňom. Materská dávka pre nezamestnaných nie je to isté ako rodičovský príspevok, ktorý vypláca úrad práce každému, kto sa o dieťa stará. Ide o nemocenskú dávku Sociálnej poisťovne, financovanú z nemocenského poistenia.

Podmienky nároku na materské pre nezamestnané

Jadrom nároku je povinnosť byť nemocensky poistený aspoň 270 kalendárnych dní v posledných dvoch rokoch pred dňom začiatku poberania dávky. Do tohto obdobia sa započítavajú dni povinného aj dobrovoľného poistenia, a po novom aj čas štúdia, ak ste ho v uvedenom čase ukončili. Ak ste o zamestnanie prišli, stále si môžete podmienku 270 dní „doplniť“ formou dobrovoľného nemocenského poistenia. Dobrovoľne poistená osoba však musí zaplatiť poistné včas a v plnej výške; inak sa dané obdobie pri preverovaní nároku ignoruje. K ochranným mechanizmom patrí aj osemmesačná ochranná lehota. Ak vám pracovný pomer skončil už počas tehotenstva, máte až osem mesiacov na to, aby ste nastúpili na materské a napriek ukončenému poisteniu dávku získali; táto výnimka platí len pre tehotné ženy.

Výpočet materského pre nezamestnané

Výška dávky sa počíta ako 75 % denného vymeriavacieho základu (DVZ), čo je spriemerovaný hrubý príjem z rozhodujúceho obdobia.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je poskytovaný jednorazovo po narodení, je vo výške 151,37 € alebo 829,86 €.

Tehotenské

Od 1. apríla 2021 existuje tehotenské. Poskytuje sa tehotnej žene, ktorá bola nemocensky poistená aspoň 270 dní z posledných dvoch rokov. Je poskytované od 27. týždňa pred pôrodom (od cca štvrtého mesiaca tehotenstva) do skončenia tehotenstva. Výška tehotenského je 15 % z vymeriavacieho základu (teda zväčša hrubej mzdy) minimálne však 10 % dvojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu, teda v súčasnosti je to cca 304,80 € (v závislosti od počtu dní v mesiaci). Je vyplácané popri mzde, rodičovskom príspevku či iných príjmoch.

tags: #rodicovsky #prispevok #poberatelia