Rodičovský príspevok predstavuje dôležitú formu podpory pre rodiny s malými deťmi na Slovensku. Mnohí rodičia sa pri príležitosti tretieho narodenín svojho dieťaťa zaujímajú o možnosti predĺženia rodičovskej dovolenky a s tým súvisiaceho poberania rodičovského príspevku. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o predĺžení rodičovskej dovolenky a podmienkach nároku na rodičovský príspevok, zameriavajúc sa na situácie, keď rodičia potrebujú alebo chcú zostať so svojimi deťmi doma dlhšie ako štandardné tri roky, a to z rôznych dôvodov, ako sú zdravotné problémy dieťaťa alebo nedostatočná kapacita materských škôl.
Rodičovská Dovolenka a Rodičovský Príspevok - Základné Informácie
Po skončení materskej dovolenky môže rodič požiadať zamestnávateľa o rodičovskú dovolenku. Jej účelom je prehĺbenie starostlivosti o dieťa po materskej dovolenke. Rodičovská dovolenka sa v zásade poskytuje do dňa, v ktorom dieťa dovŕši tri roky veku. Týmto dňom sa rodičovi spravidla končí rodičovská dovolenka a nasledujúci deň by mal nastúpiť späť do práce.
Je dôležité rozlišovať medzi rodičovskou dovolenkou a rodičovským príspevkom, hoci spolu úzko súvisia. Rodičovská dovolenka je pracovnoprávny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiaden vplyv na nárok a výplatu rodičovského príspevku. Rodičovský príspevok je naopak dávka, ktorú vypláca štát.
Čo je Rodičovský Príspevok?
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá má za cieľ finančne podporiť rodičov starajúcich sa o dieťa. Nárok naň zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Napríklad, ak dieťa dovŕši tri roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna príslušného roka.
Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiča neskúma. Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti oboch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti oboch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Možnosti Predĺženia Poberania Rodičovského Príspevku
Existujú dve hlavné možnosti, ako si predĺžiť poberanie rodičovského príspevku:
- Predĺženie z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu dieťaťa: Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, je možné požiadať o predĺženie rodičovského príspevku až do šesť rokov veku dieťaťa.
- Predĺženie z dôvodu neprijatia dieťaťa do materskej školy: Rodičia detí vo veku od troch rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. marca príslušného roka.
Predĺženie Rodičovského Príspevku z Dôvodu Nepriaznivého Zdravotného Stavu Dieťaťa
Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) podľa miesta trvalého pobytu alebo prechodného pobytu oprávnenej osoby. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa je definovaný ako choroba a stav vyžadujúce osobitnú starostlivosť, ktoré vylučujú schopnosť sústavne sa pripravovať na povolanie a vykonávať zárobkovú činnosť.
Na posúdenie zdravotného stavu majú na ÚPSVaR-e 30 dní a na vyjadrenie sa k žiadosti ďalších 30 dní. Z tohto dôvodu sa odporúča podať žiadosť o predĺženie 2 mesiace pred dovŕšením 3 rokov dieťaťa, aby sa predišlo prerušeniu finančných prostriedkov.
Postup pri predĺžení z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu:
- Žiadosť o rodičovský príspevok: Podáva sa na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Žiadosť o posúdenie zdravotného stavu: Tlačivo vypisuje pediater na základe ktorého posudkový lekár z ÚPSVaR-u vypracuje posudok.
- Dokladovanie lekárskych správ: K žiadosti je potrebné priložiť kópie lekárskych správ od špecialistov nie starších ako 6 mesiacov, ktoré potvrdzujú dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa. Vždy je potrebné predkladať iba kópie, originály si ponechajte.
Zhodnotenie zdravotného stavu, podrobný popis príznakov choroby/chorôb, výsledky odborných a laboratórnych vyšetrení a diagnóza s ohodnotením funkčných porúch, ktoré obvodný pediater uvádza v lekárskom náleze, musia byť podložené fotokópiami odborných lekárskych nálezov špecialistov. K žiadosti je potrebné priložiť fotokópie všetkých lekárskych správ z odborných vyšetrení, vrátane prepúšťacích správ z hospitalizácií.
Ak ÚPSVaR vydá posudok, podľa ktorého dieťa nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, je možné opätovne požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého stavu dieťaťa, akonáhle nastane zmena v zdravotnom stave dieťaťa, keď sa jeho zdravotný stav zhorší. Zákon neobmedzuje rodiča lehotami, odkedy možno znova požiadať o posúdenie dlhodobo nepriaznivého zdravotného stavu.
Predĺženie Rodičovského Príspevku z Dôvodu Neprijatia Dieťaťa do Materskej Školy
Rodičia detí vo veku od troch rokov majú nárok na predĺžené poskytovanie rodičovského príspevku, ak ich dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy z kapacitných dôvodov. Toto opatrenie platí od 30. marca príslušného roka.
Podmienky pre Predĺženie z Dôvodu Neprijatia do MŠ:
- Dieťa nebolo prijaté do spádovej materskej školy podľa trvalého pobytu dieťaťa, na základe riadneho zápisu v mesiaci máj príslušného kalendárneho roka, v ktorom dieťa najneskôr do 31. augusta dovŕši 3 roky veku.
- Rozhodnutie o neprijatí dieťaťa nemôže byť staršie ako 12 mesiacov. Jeho platnosť je na školský rok.
- Rodič zabezpečuje starostlivosť o dieťa (osobne alebo v súkromnom, resp. cirkevnom zariadení).
Ako Zistiť, Ktorá Materská Škola je Spádová?
Zriaďovateľ materských škôl si určuje spádovosť jednotlivých materských škôl podľa rozloženia obce. Spádovosť je určená vo všeobecne záväznom nariadení obce. Každému dieťaťu prináleží podľa jeho trvalého pobytu len jedna spádová materská škola.
Príklad:
Rodič v mesiaci máj 2023 požiada o prijatie dieťaťa do spádovej materskej školy a v priebehu mesiaca jún 2023 dostane negatívne rozhodnutie, že dieťa nie je prijaté na školský rok 2023/2024. Môže si následne požiadať o rodičovský príspevok a tento sa mu začne poskytovať od 1. septembra 2023. Rodičovský príspevok sa bude vyplácať počas celého školského roka 2023/2024, to znamená do 31. augusta 2024 za podmienky, že dieťa neumiestni do inej štátnej materskej školy. Následne, ak sa rodičovi opätovne nepodarí dieťa umiestniť v spádovej materskej škole ani v ďalšom školskom roku, je povinný rozhodnutie o neprijatí na ďalší školský rok predložiť do konca augusta 2024. Ak tak neurobí, rodičovský príspevok mu bude odňatý.
Kedy Stratiť Nárok na Rodičovský Príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok zaniká prijatím dieťaťa do inej materskej školy zriadenej územnou samosprávou alebo nástupom dieťaťa na povinné predprimárne vzdelávanie. Rodičovský príspevok však môže byť odňatý aj v prípade, ak sa rodič nepreukáže na konci školského roka novým negatívnym rozhodnutím o neprijatí dieťaťa do spádovej materskej školy na ďalší školský rok.
Pracovné Aktivity Počas Poberania Rodičovského Príspevku
Súčasná legislatíva žiadnym spôsobom neobmedzuje rodiča v pracovných aktivitách. Aj popri poberaní „predĺženého“ rodičovského príspevku môže vykonávať zárobkovú činnosť, a to akoukoľvek formou. Výška príjmu zo zárobkovej činnosti rodiča nemá vplyv na nárok a ani na výšku rodičovského príspevku. Ani v tejto otázke nie je rodič limitovaný a môže sa slobodne rozhodnúť, či dieťa, na ktoré poberá predĺžený RP, umiestni do škôlky - hoci aj na celý deň.
Výška Rodičovského Príspevku
Výška rodičovského príspevku sa určuje podľa toho, či mal žiadateľ nárok na materské:
- Vyššia výška: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
- Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
Počas poberania RP sa neskúma príjem.
Rodičovská Dovolenka a Jej Predĺženie
Zákonník práce umožňuje rodičom požiadať o rodičovskú dovolenku po skončení materskej dovolenky. Rodičovská dovolenka sa štandardne poskytuje do troch rokov veku dieťaťa. Avšak, v prípade, že dieťa má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, ktorý vyžaduje osobitnú starostlivosť, zamestnávateľ je povinný na žiadosť zamestnanca poskytnúť rodičovskú dovolenku až do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov.
Postup pri Predlžovaní Rodičovskej Dovolenky z Dôvodu Zdravotného Stavu:
Ak zamestnankyňa čerpá rodičovskú dovolenku a jej dieťa má nepriaznivý zdravotný stav, ktorý si vyžaduje osobitnú starostlivosť, môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky až do dňa, kedy dieťa dovŕši šesť rokov. Napríklad, ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke od 11. mája 2022 a dieťa dovŕšilo tri roky 25. októbra 2024, môže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky do 25. októbra roku, kedy dieťa dovŕši 6 rokov.
V systéme Personalistika je potrebné ukončiť (posunúť dátum ukončenia) vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka dňom, kedy dieťa dovŕši 6 rokov. Na záložke Poberanie dávok ukončíte (posuniete dátum ukončenia) rodičovský príspevok k rovnakému dňu. Zamestnávateľ oznamuje Sociálnej poisťovni čerpanie rodičovskej dovolenky prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO) - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6. Začiatok prerušenia sa oznamuje ku dňu nástupu na rodičovskú dovolenku a koniec prerušenia ku dňu ukončenia predĺženej rodičovskej dovolenky. Zamestnankyňa je počas čerpania rodičovskej dovolenky odhlásená zo zdravotnej poisťovne kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské. Do zdravotnej poisťovne bude prihlásená až po návrate z rodičovskej dovolenky do práce.
Situácie, Kedy Nie je Zdravotný Stav Dôvodom Predĺženia:
Ak rodič potrebuje zostať s dieťaťom doma dlhšie z iných ako zdravotných dôvodov, nemôže požiadať o predĺženie rodičovskej dovolenky. V takom prípade môže požiadať o neplatené voľno. Napríklad, ak je zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke od 15. marca 2022 a dieťa dovŕšilo tri roky 1. septembra 2024, ale zamestnankyňa sa chce vrátiť do práce až 1. januára 2025, ukončí vyňatie z pracovného pomeru - Rodičovská dovolenka k 1. septembru 2024. Obdobie od 2. septembra 2024 do 31. decembra 2024 by bolo riešené neplateným voľnom. Do Sociálnej poisťovne zamestnávateľ podáva RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 6 so vznikom nástupu na pôvodnú rodičovskú dovolenku a zánikom ku dňu dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa. Následne odošle RLFO - typ prerušenie s dôvodom prerušenia 1 so začiatkom nasledujúceho dňa. Zamestnankyňa je počas rodičovskej dovolenky odhlásená zo zdravotnej poisťovne kódom 2 K k poslednému dňu poberania dávky materské. Do zdravotnej poisťovne sa odošle začiatok neplateného voľna ako oznámenie s kódom 2N Z k dňu nástupu na neplatené voľno.
Odvody a Zamestnanie Po Skončení Rodičovskej Dovolenky
Odvody:
Ak rodič ostane doma a stará sa o dieťa do šesť rokov veku, môže získať status poistenca štátu, za ktorého štát môže platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné na zdravotné poistenie.
Zamestnanie:
Ak rodič nenájde inú možnosť, môže po vyčerpaní rodičovskej dovolenky požiadať zamestnávateľa o neplatené voľno. Avšak toto voľno nie je zamestnávateľ povinný poskytnúť; je to len na dobrej vôli zamestnávateľa.
Neplatené Voľno u Zamestnávateľa:
Ak zamestnávateľ súhlasí s neplateným voľnom, je potrebné si uvedomiť, že počas tohto obdobia nie je zamestnanec zdravotne ani sociálne poistený prostredníctvom zamestnávateľa. Je potrebné si sám platiť zdravotné poistenie ako dobrovoľne nezamestnaná osoba.
Alternatívy k Neplatenému Voľnu:
Namiesto neplateného voľna je možné zvážiť registráciu na úrade práce. Nevýhodou je, že musíte občas navštíviť úrad práce a taktiež spolupracovať s úradom práce pri aktívnom hľadaní zamestnania. Asi najväčším obmedzením je, že vaše dieťa môže byť v škôlke maximálne 4 hodiny denne.
Súbeh Materského a Rodičovského Príspevku
Zákon o rodičovskom príspevku zohľadňuje poberanie materského u obidvoch rodičov. Ak jeden rodič poberá rodičovský príspevok na staršie dieťa a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad pozastaví výplatu rodičovského príspevku až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako rodičovský príspevok, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez ohľadu na výšku), nárok na celý rodičovský príspevok zostáva zachovaný. Informácia o nároku na materské je prioritne dôležitá na posúdenie nároku na rodičovský príspevok.