Slovenské rodinné právo definuje otcovstvo prostredníctvom tzv. domnienok otcovstva, ktoré vychádzajú z bežných životných skúseností a určujú okruh možných otcov. Tieto domnienky sú kľúčové pri zápise údajov do rodného listu dieťaťa, najmä v situáciách, keď rodičia nie sú zosobášení.
Prvá domnienka otcovstva: Manžel matky
Najčastejšou a najvýznamnejšou domnienkou je, že za otca dieťaťa sa považuje manžel matky. Táto skutočnosť sa bezvýhradne zapisuje do rodného listu, pokiaľ sa dieťa narodí do 300 dní po zániku manželstva (čo môže byť spôsobené rozvodom alebo smrťou jedného z manželov). Výnimkou je situácia, kedy sa žena pred narodením dieťaťa znovu vydá. V takom prípade sa do rodného listu ako otec zapíše nový manžel.
Druhá domnienka otcovstva: Súhlasné vyhlásenie
Ak prvá domnienka neplatí (dieťa je "právne voľné", čo je typické pre slobodné matky a v rodnom liste nie sú údaje o otcovi), otcovstvo sa dá určiť na základe súhlasného vyhlásenia matky a muža, ktorý sa považuje za otca. Toto vyhlásenie je možné urobiť na ktorejkoľvek matrike alebo súde. Rodičia môžu takto postupovať aj pred narodením dieťaťa, ak je už počaté. Ak niektorý z rodičov nedosiahol vek 18 rokov, vyhlásenie musí urobiť pred súdom.
Tretia domnienka otcovstva: Určenie súdom
V prípade, že otcovstvo nie je určené predchádzajúcimi spôsobmi, nastupuje tretia domnienka, o ktorej rozhoduje súd v občiansko-právnom konaní. O určenie otcovstva súdom môže požiadať dieťa (zastúpené opatrovníkom), matka alebo muž, ktorý tvrdí, že je otcom. Opatrovník dieťaťa môže podať žalobu aj proti vôli matky.
Za otca sa považuje muž, ktorý mal s matkou dieťaťa pohlavný styk v čase, od ktorého do narodenia dieťaťa uplynulo menej ako 180 a viac ako 300 dní, pokiaľ nie sú dané závažné okolnosti vylučujúce jeho otcovstvo. Súd zohľadňuje, že pôrod nastáva medzi šiestym a desiatym mesiacom od počatia. Ak sa preukáže pohlavný styk medzi matkou a označeným otcom, súd muža určí za otca, ak tento nepreukáže opak (napr. neplodnosť, či iné otcovstvo).
V konaní súd spravidla nariaďuje vypracovanie znaleckého posudku, najčastejšie z odboru genetiky alebo hematológie. Tieto testy s takmer 100 % vierohodnosťou vedia určiť alebo vylúčiť otcovstvo. Náklady na posudky znáša tá strana, ktorá v konaní prehrá.
Otcovstvo pri asistovanej reprodukcii
Zákonodarca nedávno pridal ustanovenie týkajúce sa určenia otca dieťaťa, ktoré bolo počaté prostredníctvom asistovanej reprodukcie (umelé oplodnenie).
Otcovské a nárok na dávku
Nárok na otcovské (dávka z nemocenského poistenia) sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. O dávku je možné žiadať v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po jeho narodení (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).
Do rozhodujúceho obdobia pre nárok na dávku sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého nemal vymeriavací základ (nedosahoval príjem), s výnimkou období, kedy bola vylúčená povinnosť platiť poistné (napr. u SZČO alebo dobrovoľne poistených osôb, ak bolo poistné zaplatené včas a v správnej výške).
Čerpanie materského po otcovskom
Po vyčerpaní otcovského si otec môže uplatniť nárok na materské. Pri starostlivosti o jedno narodené dieťa to predstavuje ďalších 26 týždňov a nárok si môže uplatniť do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti. Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení podmienok čerpať materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. 31 týždňov pri osamelom mužovi, alebo 37 týždňov pri dvoch a viac deťoch).
Ako požiadať o otcovské
V prípade žiadosti o otcovské z viacerých nemocenských poistení je potrebné priložiť potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, ak sa žiadate o predĺženie 6-týždňového obdobia z dôvodu zdravotných dôvodov dieťaťa alebo matky po pôrode, a tento deň spadá do prvých šiestich týždňov od pôrodu.
Novela Zákonníka práce a otcovská dovolenka
Od 1. novembra 2022 nadobudla účinnosť novela Zákonníka práce, ktorá priniesla zmeny aj do zákona o sociálnom poistení a zákona o rodičovskom príspevku. Cieľom novely je podpora rovnomernejšieho rozdelenia opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami a vytvorenie puta medzi otcom a dieťaťom v ranom veku.
Podľa novely má otec dieťaťa nárok na pracovné voľno (otcovskú dovolenku) v rozsahu dvoch týždňov (14 dní). Toto voľno je možné čerpať bezprostredne po narodení dieťaťa, a to aj v prípade, ak matka dieťaťa poberá materské alebo rodičovský príspevok. Toto obdobie sa započítava do celkového nároku na materské iného poistenca (otca).
Novela tiež umožňuje predĺženie tohto obdobia o dni hospitalizácie dieťaťa zo zdravotných dôvodov, ak deň prijatia spadá do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa.
Dĺžka otcovskej dovolenky na Slovensku je zákonom stanovená na 14 kalendárnych dní. Otec si ju môže vyčerpať naraz alebo po častiach, avšak vždy v rámci prvých šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Výška dávky otcovské je 75 % z vymeriavacieho základu, pričom maximálna denná výška dávky je v roku 2025 odhadovaná na 43,5 eura.
Otcovskú dovolenku nehradí zamestnávateľ, ale Sociálna poisťovňa z nemocenského poistenia.
Právne kroky v prípade nejasného otcovstva
V prípade, že sa žena vydala a otehotnela s iným mužom, do rodného listu je zapísaný manžel. Manžel má právo do troch rokov od zistenia skutočností spochybňujúcich jeho otcovstvo zaprieť otcovstvo na súde. Matka dieťaťa má tiež právo do troch rokov od narodenia dieťaťa zaprieť, že otcom dieťaťa je jej manžel. Muž, ktorý je biologickým otcom, toto právo nemá.
Ak žena nie je vydatá a čaká dieťa s partnerom, s ktorým nie je zosobášená, otcovstvo sa určuje súhlasným vyhlásením na matrike alebo súde. Ak by sa chcel biologický otec stať oficiálnym otcom a získať dieťa svoje priezvisko, jednou z možností je rýchly rozvod matky a jej následné sobáš s biologickým otcom.
Práva zamestnancov a zamestnávateľov
Zamestnankyňa, ktorá písomne informovala zamestnávateľa o tehotenstve a predložila lekárske potvrdenie, požíva ochrannú dobu. Počas tejto doby jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď, s výnimkou osobitných prípadov.
Právo otca na pracovné voľno pri narodení dieťaťa bolo zakotvené aj predchádzajúcou právnou úpravou, avšak toto voľno bolo bez náhrady mzdy. Výpadok príjmu bol kompenzovaný sociálnou dávkou, ale existoval zákaz súbehu nárokov na dávky sociálneho poistenia, keď matka poberala materskú dávku alebo rodičovský príspevok.
Pred novelou nebolo možné čerpať otcovskú dovolenku bezprostredne po narodení dieťaťa; otec mohol žiadať o dávku až od 7. týždňa po pôrode.
Dĺžka materskej dovolenky je štandardne 34 týždňov (37 týždňov pre osamelú ženu, 43 týždňov pri dvojičkách). Dĺžka otcovskej dovolenky je štandardne 28 týždňov (31 týždňov pre osamelého muža, 37 týždňov pri dvoch a viac deťoch).
Obaja rodičia sú povinní oznámiť zamestnávateľovi najmenej mesiac vopred predpokladaný nástup, prerušenie a skončenie materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenky.
Ďalšie príspevky a dávky
Okrem štátneho príspevku pri narodení dieťaťa, ktorý je od 1. apríla 2022 vyplácaný automaticky po vystavení rodného listu, niektoré mestá a obce poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Informácie o týchto príspevkoch je možné získať na webových stránkach samospráv.
O prídavok na dieťa a rodičovský príspevok je naďalej potrebné žiadať, tieto dávky sa nepriznávajú automaticky.
Prihlasenie dieťaťa k vybranému pediatrovi je potrebné vykonať do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Dieťaťu je automaticky pridelený trvalý pobyt matky.
