Tehotenstvo je krásne obdobie spojené s očakávaním nového života. Avšak, s blížiacim sa termínom pôrodu je dôležité myslieť aj na povinnosti, ktoré príchod dieťaťa prináša. Tento článok poskytuje komplexný prehľad všetkých administratívnych a praktických krokov, ktoré je potrebné podniknúť pred a po narodení dieťaťa na Slovensku.
Povinnosti Pred Pôrodom
Príchod dieťaťa si vyžaduje určitú prípravu nielen v oblasti zaobstarávania výbavičky, ale aj v vybavovaní nevyhnutných formalít.
Informovanie Zamestnávateľa
Hoci zákon síce neukladá žene povinnosť informovať zamestnávateľa o tehotenstve, no odporúča sa to urobiť čo najskôr. Ak tak neurobíte, môžete prísť o výhody a práva, ktoré tehotným zamestnankyniam vyplývajú zo zákona. Medzi tieto práva patrí:
- Pracovné voľno na návštevy tehotenskej poradne.
- Možnosť dohody na úprave pracovnej doby.
- Preradenie na menej náročnú pracovnú pozíciu, ak vykonávate rizikové povolanie.
Zamestnávateľ, ktorý je informovaný o vašom tehotenstve, vás nemôže prepustiť. Ochrana pred výpoveďou platí počas tzv. ochrannej lehoty.
Dôležité: Zákonník práce uznáva za tehotnú len zamestnankyňu, ktorá písomne oboznámila zamestnávateľa so svojím stavom a doložila to lekárskym potvrdením. Na základe odovzdaného písomného oznámenia o odchode na materskú dovolenku je zamestnávateľ povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a koniec čerpania materskej dovolenky svojej zamestnankyne.
POZNÁMKA: Ak ste evidovaná na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVAR), potvrdenie o aktívnom hľadaní práce musíte nosiť až do obdobia 6. týždňov pred nástupom na materskú dovolenku.
Výber Pediatra
Hoci to znie zvláštne, nájsť pre dieťa ošetrujúceho lekára je potrebné ešte pred narodením. Meno a kontaktné údaje pediatra budete nahlasovať v pôrodnici pri pôrode. Ak na to zabudnete, môžete si detského lekára vybrať aj neskôr, kým ste s novorodencom v pôrodnici. Požiadať o nahlásenie môže aj blízka osoba.
Potvrdenie Otcovstva
Pokiaľ nie sú rodičia dieťaťa zosobášení, mali by sa informovať na matričnom úrade vo svojej obci o ďalšom postupe. Otcovstvo dieťaťa je nutné potvrdiť súhlasným vyhlásením rodičov. Na daný úrad sa dostavia obaja rodičia s občianskymi preukazmi (rozvedené, príp. ovdovené matky predložia aj rozsudok o rozvode, prípadne sobášny list a úmrtný list manžela). Následne obdržíte zápisnicu, ktorú si vezmite so sebou do pôrodnice. Na základe nej vám matrika vystaví rodný list dieťaťa s už aj udaným otcom dieťaťa.
Výber Pôrodnice a Pôrodníka
Väčšina žien si vyberá pôrodnicu a pôrodníka vopred. Informujte sa vo vami vybranej pôrodnici, ako tieto veci fungujú.
Povinnosti Po Pôrode
Po narodení dieťaťa je potrebné vybaviť niekoľko dôležitých dokumentov a absolvovať nevyhnutné formality.
Rodný List
Do 3 pracovných dní od narodenia dieťaťa je potrebné navštíviť matričný úrad, pod ktorý patrí vaša pôrodnica a nahlásiť tam bábätko (prineste tzv. „Hlásenie o narodení“). Ak ste rodili v pôrodnici, zvyčajne sa o túto povinnosť postará nemocnica a vy dostanete len výsledné potvrdenia. Doklad sa zvyčajne vydáva do jedného týždňa a vyzdvihuje sa osobne. Spolu s ním bude dieťaťu pridelené aj jeho rodné číslo a rodný list. Ide o dokument, ktorý obsahuje dátum a miesto narodenia, meno a priezvisko dieťaťa a údaje o otcovi a matke.
POZNÁMKA: Na matriku môže ísť otecko a predloží sobášny list (originál) a občianske preukazy oboch rodičov. Slobodné mamičky poskytnú matrike iba vlastné údaje (preukaz totožnosti a vyhlásenie o osobnom stave). Ešte pred narodením dieťaťa je však dobré, keď otec prizná otcovstvo (v prípade, že tak nespraví, dieťa bude niesť priezvisko mamy). Na matriku si vezmite občiansky preukaz a na nahliadnutie súdne rozhodnutie o rozvode. Okrem preukazu totožnosti musíte predložiť aj úmrtný list manžela.
Keď dostanete rodný list dieťatka, urobte si hneď niekoľko kópií. Bude ich treba pri vybavovaní trvalého pobytu dieťaťa (potrebné nahlásiť do 3 dní od obdržania rodného listu) a u zamestnávateľa matky aj otca (uplatnenie daňového bonusu).
Cestovný Pas/Občiansky Preukaz
Už nestačí mať dieťa zapísané vo svojom cestovnom pase. Každé dieťa musí mať vlastný pas. Je nutné zájsť osobne spolu s dieťaťom na ktorékoľvek Oddelenie dokladov Okresného riaditeľstva Policajného zboru. V súčasnosti je možné vybaviť dieťaťu aj občiansky preukaz. Osoby mladšie ako 15 rokov (s trvalým pobytom na Slovensku) majú možnosť mať občianske preukazy bez podoby tváre. Doklady vydáva Ministerstvo vnútra SR z úradnej moci automaticky, a to na základe údajov, ktoré sú v Registri obyvateľstva. Na občianskom preukaze nie je fotografia ani podpis, avšak obsahuje elektronický čip. Občiansky preukaz bez podoby tváre sa vydáva s platnosťou na 15 rokov. V prípade záujmu využívať občiansky preukaz dieťaťa aj ako cestovný doklad, je nutné vyhotoviť mu občiansky preukaz s fotografiou.
Prvá Kontrola u Pediatra
Hneď po príchode domov s bábätkom vás čaká prvá kontrola u pediatra. Je dobré mať detského lekára vybraného už pred pôrodom. Ak ste sa s lekárom dohodli na návšteve ambulancie s bábätkom, nezabudnite mu odovzdať prepúšťaciu správu novorodenca.
Kontrola u Gynekológa
Čaká vás aj návšteva gynekológa, ktorému je nutné odovzdať prepúšťaciu správu obsahujúcu informácie o vašom zdravotnom stave. Najlepšie urobíte, ak sa mu ozvete čo najskôr po príchode domov a dohodnete si ďalší postup.
Zdravotná Poisťovňa
Lehota na prihlásenie dieťaťa do niektorej zo zdravotných poisťovní je do 60 dní od narodenia.
Príspevok pri Narodení Dieťaťa
Vybavenie príspevku si vyžaduje doloženie viacerých dokladov, o ktorých sa informujte na stránkach ÚPSVAR. Potrebujete originál a kópiu rodného listu dieťaťa a občiansky preukaz matky (prípadne žiadateľa).
Občianstvo Dieťaťa
Podobne ako vo väčšine európskych štátov, aj u nás platí princíp krvi - občianstvo sa dedí po rodičoch dieťaťa. Ak ste rodili v zahraničí a chcete, aby malo dieťa náš rodný list, musíte sa obrátiť na osobitnú matriku MV, príp. náš zastupiteľský úrad v danej krajine, ktorý posunie dokumenty o narodení dieťaťa ďalej. Následne vám bude vydaný rodný list aj s rodným číslom.
Rodinné Dávky zo Zahraničia
Súčasnosti odchádzajú mnohí slovenskí rodičia pracovať mimo Slovenska. Slovenskí občania tak majú možnosť dostávať rodinné dávky v niektorých štátoch EÚ vo vyššej sume, ako sú slovenské dávky. Ak aspoň jeden z rodičov odvádza dane v inej krajine ako na Slovensku, máte nárok na dorovnávaciu dávku z príslušného štátu. Pripravte si preklad rodného listu, potvrdenia o materskej a rodičovskej dovolenke a potvrdenie o poberaní prídavkov na dieťa. Úrady sú prepojené a funguje aj online komunikácia, takže príslušná inštitúcia zo zahraničia bude kontaktovať priamo rodičov.
Čo Už Nemusíte Riešiť (Automatické Procesy od Roku 2022)
V priebehu rokov sa množstvo úradných povinností zmenšilo a proces sa stal menej byrokratickým. Od roku 2022 sú niektoré procesy automatické:
- Oznamovanie narodenia bábätka na matrike: Nemocnica po narodení bábätka posiela záznam o narodení do Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI). NCZI elektronicky prepošle tieto informácie do Centrálneho informačného systému matrík, kde príslušná matrika spracuje tieto údaje, pridelí dieťaťu rodné číslo a vystaví rodný list. Rodný list už navyše nie je nutné osobne vyzdvihovať na matrike po prepustení z pôrodnice (ak obaja rodičia podpísali Dohodu o mene a priezvisku dieťaťa).
- Nahlásenie trvalého pobytu: Ak sa dieťa narodí na území Slovenska, trvalý pobyt dieťaťa sa automaticky zaregistruje podľa trvalého bydliska matky na Slovensku.
- Zdravotné poistenie pre dieťa: Dieťa bude mať rovnakú zdravotnú poisťovňu ako jeho matka bez nutnosti ďalších krokov zo strany rodičov.
- Sociálne poistenie pre dieťa: Rodný list dieťatka už nemusíte posielať Sociálnej poisťovni.
Čomu sa Stále Nevyhnete
Napriek automatizácii niektorých procesov, stále existujú povinnosti, ktoré si vyžadujú aktivitu rodičov.
- Nahlásenie materskej a žiadosť o dávky: Materská dávka sa neposkytuje automaticky a vyžaduje si podanie žiadosti. Tehotná zamestnankyňa obvykle nastupuje na materskú dovolenku šesť týždňov pred očakávaným termínom pôrodu, pričom najskôr môže nastúpiť osem týždňov pred týmto termínom. Formulár žiadosti o materskú dávku poskytne ošetrujúci gynekológ, ktorý do žiadosti uvedie predpokladaný dátum pôrodu. Poistenec musí zaslať tlačivo žiadosti o materské dávky, ktoré je potvrdené zamestnávateľom, na príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne podľa sídla zamestnávateľa. Žiadosť je možné doručiť osobne alebo poštou.
- Výber pediatra a doručenie prepúšťacej správy: Prepúšťaciu správu pre novorodenca je potrebné do troch dní od prepustenia odovzdať vybranému pediatrovi.
- Oznámenie o spôsobe vyplatenia príspevku pri narodení dieťaťa: Ak štát nemá údaje o bankovom účte alebo adrese matky, bude ju kontaktovať, aby poskytla potrebné informácie.
- Ostatné príspevky a dávky od štátu: Získanie prídavku na dieťa alebo rodičovského príspevku si stále vyžaduje žiadosť.
Príspevky a Dávky od Štátu
Slovenská republika poskytuje rodičom viaceré finančné príspevky a dávky.
Príspevok pri Narodení Dieťaťa
Aktuálna výška príspevku je 829,86 €, ak ide o dieťa narodené z prvého až štvrtého pôrodu, a 151,37 €, ak ide o dieťa narodené z piateho a ďalšieho pôrodu. Ak sa súčasne narodilo viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eur na každé dieťa. Príspevok vám vyplatia do 60 dní od narodenia dieťaťa, a to na bankový účet matky. Číslo bankového účtu, na ktorý si prajete vyplatiť príspevok pri narodení dieťaťa, môžete úradu práce, sociálnych vecí a rodiny oznámiť pred pôrodom.
Daňový Bonus na Dieťa
Môžete si ho uplatniť na každé nezaopatrené a vyživované dieťa, a to mesačne u zamestnávateľa alebo ročne v daňovom priznaní.
Rodičovský Príspevok
Rodič si ho môže uplatniť hneď po narodení dieťaťa, ak nemá nárok na materské. Vypláca sa do troch rokov veku dieťaťa (prípadne do šiestich rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav). Príspevok je od 1. 8. 2023 vo výške 345,20 eur, ak rodič nepoberal materské, a vo výške 473,30 eur, ak na dieťa, na ktoré žiada rodičovský príspevok, poberal aj materské.
Príspevok na Viac Súčasne Narodených Detí
Je to dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Príspevok sa týka aj rodičov, ktorým sa narodia opakovane dvojčatá v priebehu dvoch rokov. Poskytuje sa v sume 110,36 eur.
Otcovská Dovolenka
Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.
Ďalšie Dôležité Kroky
Okrem oficiálnych dokumentov existujú aj ďalšie praktické kroky, ktoré je dobré podniknúť.
Nahlásenie Správcovi Bytového Domu
Ak bývate v bytovom dome, príchod ďalšieho obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi - upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.
Výber Pediatra - Dohoda o Poskytovaní Starostlivosti
Pediatra by ste mali navštíviť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Mali by ste s ním uzatvoriť „Dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti“.
Mestský/Obecný Príspevok
Okrem úradu práce, sociálnych vecí a rodiny poskytujú jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa aj niektoré mestá či obce. Tento príspevok vám ale nevyplatia automaticky, musíte si ho po pôrode sami vybaviť.
Dôchodkové Poistenie
Rovnako už po pôrode nemusíte vybavovať ani dôchodkové poistenie. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, a to odo dňa narodenia dieťaťa, ale musíte sa na toto poistenie prihlásiť sama.
Praktické Rady a Tipy (Príklad z Trnavy)
Konkrétne postupy sa môžu mierne líšiť v závislosti od regiónu. Pre ilustráciu uvádzame príklad z Trnavy:
Vybavovanie Papierov v Trnave
V trnavskej fakultnej nemocnici vás zvyčajne prepustia po štvrtej vizite po pôrode. Dostanete správy pre gynekológa a pediatra. Na piaty pracovný deň po pôrode môžete ísť vybavovať rodný list dieťaťa na matriku (Trhová ulica). Informujte sa o hlásení trvalého pobytu pre dieťa. V Trnave to robia automaticky za vás na matrike.
Úrad Práce, Sociálnych Vecí a Rodiny (ÚPSVAR) - Trnava
Tu vybavíte postupne niekoľko papierov: odovzdáte tlačivo na príspevok pri narodení, vypíšete tlačivo na pridelenie rodinných prídavkov na dieťa a môžete si vypýtať tlačivá na príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa (kočíkové) a žiadosť o rodičovský príspevok.
Zdravotná Poisťovňa - Trnava
Do 60 dní ste povinná vybrať zdravotnú poisťovňu pre dieťa. Do času, kým nemáte kartičku poistenca, postačí žiadosť o poistení a dieťa v prípade nutnosti ošetria na váš preukaz, ak máte rovnakú poisťovňu.
Sociálna Poisťovňa
Treba sem odniesť kópiu rodného listu dieťaťa, aby vám nebolo pozastavené vyplácanie materského.
Oznamovacia Povinnosť voči Úradu Práce
Ak sa celodenne staráte o dieťa počas materskej aj rodičovskej, poistné platí štát. Ak bude mať dieťa tri roky, máte osobitnú oznamovaciu povinnosť voči úradu práce, na osobitnom tlačive, kto je poskytovateľom starostlivosti o trojročné dieťa.
Rozvod a Starostlivosť o Deti
V prípade rozvodu manželstva sa súd zaoberá aj úpravou výkonu rodičovských práv a povinností k maloletým deťom na čas po rozvode manželstva. Súd určí, komu maloleté dieťa zverí do osobnej starostlivosti, kto ho bude zastupovať a spravovať jeho majetok. Ak rodičia nežijú spolu, môžu sa dohodnúť na úprave výkonu rodičovských práv a povinností. Rodičovská dohoda musí byť schválená súdom.
Práva Otca
Aj keď otec nie je zapísaný v rodnom liste, má možnosť domáhať sa určenia otcovstva. Ak bude jeho otcovstvo určené, súd upraví jeho rodičovské práva a povinnosti vrátane práva na styk s dieťaťom. Otec môže byť povinný platiť výživné.
Cestovanie s Dieťaťom
Na krátkodobé vycestovanie do cudziny nepotrebuje matka súhlas otca, pokiaľ to nezasahuje do jeho času, ktorý určí súd na styk s dieťaťom. Presťahovať sa môže aj bez súhlasu otca.
Striedavá starostlivosť alebo výlučná starostlivosť o dieťa po rozvode/rozchode
Príspevok pri Narodení Dieťaťa v Kontexte Života v Zahraničí
Život a práca v zahraničí prinášajú nové výzvy a otázky týkajúce sa sociálnych dávok a príspevkov.
Pôrod v Zahraničí a Príspevok zo Slovenska
Ak porodíte v zahraničí, môžete si uplatniť nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa na Slovensku. Je potrebné zaslať overené kópie dokladov na slovenský úrad práce. Medzi potrebné doklady patria:
- Rodný list dieťaťa
- Doklady totožnosti rodičov
- Potvrdenie o trvalom pobyte na Slovensku
- Potvrdenie o zdravotnej starostlivosti pre dieťa na Slovensku
- Ďalšie dokumenty podľa požiadaviek úradu
Situácia, Keď Jeden z Rodičov je Cudzinec
Ak je jeden z rodičov cudzinec a dieťa má cudzie občianstvo, je potrebné overiť, či to ovplyvňuje nárok na príspevok. V prípade, že matka má slovenské občianstvo a trvalý pobyt na Slovensku, mala by mať nárok na príspevok, aj keď má dieťa cudzie občianstvo.
Príspevok pri Narodení Dieťaťa a Iné Dávky
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová dávka, ktorá sa neviaže na iné dávky, ako napríklad rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je dávka, ktorá sa koordinuje v rámci Európskej únie, zatiaľ čo príspevok pri narodení dieťaťa je sociálna výhoda, ktorá sa nekoordinuje.
Rodinná Politika a Podpora Rodín v Európe (V4)
Slovensko je jednou z krajín s rozsiahlymi opatreniami rodinnej politiky. V ostatných európskych štátoch existujú rôzne systémy podpory starostlivosti o deti, ktoré sa rozlišujú v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, v možnostiach ich čerpania, vo výške dávok a v ďalších výhodách.
Rodinná Politika v Krajinách V4
Vo všetkých všeobecne platí, že nárok na rodičovskú dovolenku je osobným neprenosným právom oboch rodičov, ktoré má umožniť, aby sa o dieťa starala nielen matka, ale aj otec, prípadne aj obaja súčasne.
Česká republika
Nárok na materskú dovolenku v Čechách upravuje Zákonník práce § 195. Zamestnankyni prislúcha materská dovolenka v trvaní 28 týždňov, ak sa jej narodilo jedno dieťa. Ak sa však žene narodia dve alebo viac detí, môže si čerpať materskú dovolenku po dobu 37 týždňov. Rodičovská dovolenka prislúcha rodičke ihneď po skončení materskej dovolenky. Avšak o rodičovskú dovolenku môže požiadať aj otec dieťaťa. Výška rodičovského príspevku je rovnaká pre všetkých, ktorí v roku 2020 nastupujú na rodičovskú dovolenku - 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi.
Poľsko
Pracujúca tehotná žena má nárok na materskú dovolenku (urlop macierzyński) v trvaní 20 týždňov, z toho 6 týždňov si čerpá pre termínom pôrodu. Pri dvoch narodených deťoch sa materská predlžuje na 31 týždňov, pri troch na 33 týždňov atď. Čerstvý rodič má nárok na rodičovskú dovolenku (urlop rodzicielski) v trvaní 32 týždňov (alebo 34 týždňov v prípade dvojičiek, trojičiek) po skončení materskej dovolenky. Zamestnancovi poskytuje štát najmenej 52 týždňov platenej dovolenky na starostlivosť o svoje novonarodené dieťa.
Maarsko
Matky majú nárok na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa (Anyasági támogatás), prislúcha matke, ktorá absolvovala najmenej štyri prenatálne lekárske vyšetrenia (jedno v prípade predčasného pôrodu) alebo predloží res iudicata judgement o adopcii alebo poručníctve do 180 dní od pôrodu (dôležité je, aby dieťa a rodič mali maďarské občianstvo). Príspevok zodpovedá jednorazovej paušálnej sume vo výške 225 % minimálneho starobného dôchodku alebo vo výške 300 % na dieťa v prípade dvojčiat. Vyjadrené v peniazoch: je to suma po prepočte asi 175 EUR na dieťa a 234 EUR v prípade dvojičiek. Príspevok na tehotenstvo a pôrod (Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS) teda „materské“ počas rodičovskej dovolenky je vyplácané 6 mesiacov a to vo výške 70 % priemernej mzdy a nemôže byť vyšší ako 70 % dvojnásobku minimálnej dennej mzdy.
Práva a Povinnosti Zamestnancov Počas Materskej a Rodičovskej Dovolenky
Počas trvania materskej a rodičovskej dovolenky slovenský Zákonník práce poskytuje rodičom zvýšenú ochranu (stanovenia § 64 a 66 ZP, ktoré upravujú tzv. zákaz výpovede). Pracovný pomer však môže skončiť ta, ako upravuje § 64 ods. Podľa § 157 ods. 1 a ods. 2 ZP. Je zamestnávateľ povinný zamestnanca po materskej a rodičovskej dovolenke zaradiť na pôvodnú prácu a pracovisko. V období, počas ktorého sa zamestnankyňa alebo zamestnanec trvale starajú o dieťa mladšie ako tri roky, sú v tzv. ochrannej dobe a zamestnávateľ im, až na výnimky, nemôže dať výpoveď.
Dôležitosť Rodinnej Politiky
Rodičovská dovolenka je u nás základným prostriedkom na zabezpečenie starostlivosti o malé deti. Jej parametre majú významný vplyv na život rodičov. Na otázky v relácii Sro Piatky pre matky odpovedala Jarmila Feketov z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.
V zahraničí žije a vychováva svoje deti veľa Sloveniek. Na aké príspevky zo SR majú nárok? Ako je to s ich výplatou? - Je povinnosť, aby matky splnili všetky povinnosti nároku na výplatu dávok. Slovenky, ktorým sa narodí dieťa v niektorom členskom štáte EÚ, majú nárok na dávky, ak splnia základné predpisy európskeho spoločenstva v príslušnom členskom štáte. Tento členský štát EÚ vypláca dávky podľa ich legislatívy. Najčastejšie ide o prídavok na dieťa. Keď Slovenska alebo jej manžel pracuje v členskom štáte, je povinnosťou uplatniť si tieto dávky v členskom štáte, lebo je považovaná za migrujúceho pracovníka a má nárok na tieto dávky ako žena príslušného členského štátu. Rodičovský príspevok sa nevypláca v Taliansku, Veľkej Británii, Holandsku, Portugalsku a Španielsku. V tom prípade majú naše matky nárok na slovenské rodičovské príspevky za splnenia ostatných zákonných podmienok. Keď žijú dočasne v zahraničí, môžu požiadať o dávku na Slovensku na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, ktorý je príslušný vyplácať túto dávku podľa trvalého pobytu rodiča, zväčša matky. Je to tak aj s príspevkom pri narodení. Kde treba žiadať o príspevky? - Na príslušných úradoch, ktoré vyplácajú rodinné dávky. V ČR sú to úrady práce, v Nemecku spolkový úrad práce, v Rakúsku sú to daňové úrady, tie sú kompetentné pre výplatu prídavku na dieťa a rodičovský príspevok vypláca inštitúcia zdravotného poisťovňa, v Maďarsku - Maďarská štátna pokladnica, v Írsku je to Ministerstvo sociálnych vecí, v Holandsku banky sociálneho poistenia. Ako komunikujú tieto zahraničné úrady s našimi úradmi práce? - Pomocou E-formulárov. Ako dlho možno poberať príspevky, na ktoré majú Slovenky v zahraničí nárok? - Doba závisí od príslušnej legislatívy členského štátu, napr. v Nemecku sa rodičovský príspevok vypláca 2 roky, v ČR 4 roky, u nás 3 roky.
Ako to funguje v praxi? Slovenka žije v Írsku, pracuje tam niekoľko rokov, manžela má Belgičana, bude rodiť v Belgicku, vychovávať dieťa však v Írsku. Môže si niečo nárokovať na Slovensku? -Keďže je zamestnaná a žije v Írsku, musí si o rodinné dávky požiadať v Írsku, ktoré má prídavok na dieťa a má aj dávku podobnú nášmu rodičovskému príspevku. Slovensko ako sekundárne je kompetentné, ak by dávka v Írsku bola nižšia ako v SR. Veľa Sloveniek žije a pracuje vo Veľkej Británii. Ak sa tam narodí Slovenke dieťa, má nárok na príspevky zo Slovenska? - Aj v tomto prípade má nárok na rodinné dávky vo Veľkej Británii. Tam si môžu požiadať o prídavok na dieťa. Veľká Británia nemá dávku podobnú nášmu rodičovskému príspevku, preto si matka môže požiadať o rodičovský príspevok na Slovensku, ak má ona i dieťa tu trvalý pobyt, a za súčasného splnenia všetkých ostatných zákonných podmienok. Ako je to v Nemecku? - Slovenka si musí požiadať o dávky v Nemecku. SRN jej podľa ich legislatívy bude vyplácať prídavok na dieťa i rodičovský príspevok. Tento v SRN závisí od príjmu rodičov, čo je odlišné od nášho systému, a vypláca sa do 2 rokov veku dieťaťa.
