Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Túto dávku vypláca Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Je dôležité rozlišovať pojmy: Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa a čerpá sa najneskôr do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Rodičovský príspevok je finančná dávka, ktorá pomáha pokryť náklady na starostlivosť o dieťa, keď sa rodič rozhodne nevrátiť do zamestnania a pokračuje v plnej domácej opatere.
Kedy sa vypláca rodičovský príspevok?
Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny pravidelne každý mesiac, a to spätne. Peniaze sú zasielané najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Rodičia najčastejšie volia priamu platbu na bankový účet, keďže je to najpohodlnejšie a najrýchlejšie riešenie. Peniaze sú pripísané v stabilnom termíne, čo uľahčuje rodinné plánovanie výdavkov. Ak však preferujete poštovú poukážku, treba počítať s tým, že sa môže vyskytnúť drobné meškanie, najmä ak termín výplaty spadá na štátny sviatok či víkend.
Príklad: Ak dieťa dovŕši 3 roky v máji, dostanete rodičovský príspevok za celý máj. Rodičovský príspevok sa vypláca za celý kalendárny mesiac, aj keď sa podmienky nároku na tento príspevok splnili len za časť kalendárneho mesiaca.
Nárok na rodičovský príspevok zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek. Ak dieťa dovŕši vek 3 roky 15. mája, nárok na rodičovský príspevok zanikne 1. júna.
Ako požiadať o rodičovský príspevok?
O rodičovský príspevok je potrebné požiadať. Štát vám ho nezačne vyplácať automaticky, hoci naň máte nárok. Našťastie, dnes si môžete žiadosť podať aj elektronicky.
Možnosti podania žiadosti:
- Osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa trvalého bydliska).
- Elektronicky cez portál slovensko.sk.
K žiadosti o rodičovský príspevok je nutné priložiť kópiu rodného listu dieťaťa. Doklad o tom, že ste mali nárok na materské, už prikladať nemusíte. V prípade, že sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a v čase podania žiadosti o RP dieťa nemá vydaný rodný list, oprávnená osoba k písomnej žiadosti o RP alebo k žiadosti o RP podanej elektronickými prostriedkami podpísanej zaručeným elektronickým podpisom priloží úradný preklad rodného listu dieťaťa alebo iného obdobného dôkazu o narodení dieťaťa vydaného v krajine narodenia dieťaťa.
O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.
Výška a trvanie rodičovského príspevku
Rodičovský príspevok nie je viazaný na výšku mzdy pred narodením dieťaťa. Ide o pevne stanovenú mesačnú dávku. Jeho výška sa líši - má dve úrovne: vyšší a nižší rodičovský príspevok. To, či bude mať rodič nárok na vyššiu alebo nižšiu sumu, závisí od jeho predchádzajúcej situácie, konkrétne od toho, či mal nárok na materské.
- Nižšia suma: Ak žiadateľ nemal nárok na materské.
- Vyššia suma: Ak žiadateľ mal nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že vznikol nárok, nie vyplatená suma).
Výnimkou je situácia, keď je materské nižšie ako rodičovský príspevok. V takom prípade sa vypláca rodičovský príspevok v plnej výške.
Trvanie nároku na rodičovský príspevok:
- Štandardne do 3 rokov veku dieťaťa.
- Do 6 rokov veku dieťaťa, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, čo potvrdzuje detský lekár. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
Ak si podáte žiadosť o rodičovský príspevok v čase, keď dieťa má napríklad 4 roky, úrad práce vám ho môže vyplatiť 6 mesiacov dozadu. Samozrejme, musíte to uviesť v žiadosti o posúdenie zdravotného stavu dieťaťa a všetko zdokladovať lekárskymi nálezmi.
Kto má nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba. Aj v prípade, že je v rodine viac detí, máte nárok len na jeden rodičovský príspevok. Ak spĺňa podmienky viac oprávnených osôb (napr. obaja rodičia), príspevok patrí len jednému rodičovi, buď mame alebo otcovi, podľa dohody.
Oprávnenou osobou môže byť:
- Rodič dieťaťa.
- Manžel (manželka) rodiča dieťaťa, ak žije s rodičom dieťaťa v domácnosti.
- Iná plnoletá fyzická osoba alebo právnická osoba, ak rodič zabezpečí riadnu starostlivosť inou osobou.
Výnimky a špecifické situácie:
- Dvojčatá a viacorčatá: Ak sa staráte o dvojčatá alebo viacorčatá, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie spolunarodené dieťa.
- Striedavá osobná starostlivosť: Ak súd rozhodol o striedavej alebo spoločnej osobnej starostlivosti, RP sa vypláca podľa písomnej dohody rodičov. V prípade striedavej osobnej starostlivosti sa RP vypláca striedavo každému rodičovi počas mesiacov, ktorých počet sa určí podľa pomeru striedavej starostlivosti.
- Otec poberajúci materské: Toto pravidlo neplatí pre otca dieťaťa, ktorý poberá materské do uplynutia 6 týždňov od pôrodu (alebo dlhšie z dôvodu zdravotných komplikácií matky/dieťaťa). V takomto špecifickom období môže mať nárok na obe dávky, ak sú splnené podmienky.
- Vrátenie do práce: Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky, pokiaľ dieťa nie je v plnej dennej starostlivosti zariadenia.
- Práca na skrátený úväzok: Ak rodič pracuje na skrátený pracovný úväzok a zabezpečí starostlivosť inak, nárok spravidla zostáva zachovaný.
- Prerušenie rodičovskej dovolenky: Rodičovskú dovolenku si môžete podľa Zákonníka práce načas aj prerušiť, ak vám to zamestnávateľ umožní, a opäť sa na ňu vrátiť. V takomto prípade vám ostáva nárok na rodičovský príspevok.
Kedy nemáte nárok na rodičovský príspevok?
Nárok na rodičovský príspevok nemá každý rodič. Napríklad:
- Ak vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
- Ak dieťa nastúpi na predprimárne vzdelávanie (do škôlky) v celodennej starostlivosti.
- Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
- Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.
Ďalšie dôležité informácie
Rodičovská dovolenka je pracovno-právny vzťah medzi zamestnancom a zamestnávateľom a nemá žiadny vplyv na nárok ani na výplatu rodičovského príspevku. Na rodičovský príspevok máte teda nárok aj počas rodičovskej dovolenky.
V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania.
Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni.
Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.
Je dôležité sledovať oficiálne informácie o prípadných novelizáciách legislatívy, aby ste mali prehľad o aktuálnych sumách, nárokoch či termínoch vyplácania.
Dôležité upozornenie: Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej dovolenky. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosti o rodičovský príspevok na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Pri dlhodobej starostlivosti o dieťa si rodič často potrebuje vypočítať presne, do akého veku bude mať na rodičovský príspevok nárok. V prípade nejasností sa odporúča priamo kontaktovať príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste trvalého bydliska.