Narodenie dieťaťa je radostná udalosť, ktorá so sebou prináša aj nové povinnosti a výdavky. Štát sa snaží rodinám pomôcť prostredníctvom rôznych príspevkov, medzi ktoré patrí aj príspevok pri narodení dieťaťa. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tejto jednorazovej štátnej sociálnej dávke, vrátane podmienok nároku, výšky príspevku a ďalších súvisiacich administratívnych krokov po pôrode.
Príspevok pri narodení dieťaťa: Základné informácie
Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazová štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je čiastočne pokryť výdavky spojené so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Právne je táto dávka upravená zákonom č. 235/1998 Z. z. a súvisiacimi predpismi.
Kto má nárok na príspevok?
Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa má:
- Osoba, ktorej sa narodilo dieťa.
- Osoba, ktorá prevzala dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu alebo príslušného orgánu.
Dôležitou podmienkou je trvalý pobyt oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Výnimkou je situácia, kedy sa dieťa narodí v cudzine a matka nebola pred narodením dieťaťa aspoň 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov verejne zdravotne poistená alebo dobrovoľne zdravotne poistená v Slovenskej republike.
Automatické vyplácanie príspevku
Od 1. apríla 2022 sa príspevok pri narodení dieťaťa vypláca automaticky, ak sú splnené všetky podmienky nároku stanovené zákonom. Rodičia už nemusia podávať písomnú či elektronickú žiadosť a predkladať prílohy. Proces schvaľovania a vyplácania príspevku si riadi štát ihneď potom, ako matrika vystaví rodný list dieťaťa/detí.
Výška príspevku
V súčasnosti je výška príspevku pri narodení jedného dieťaťa 151,37 eur.
Zvýšenie príspevku pri viacnásobnom pôrode
Ak sa súčasne narodili dve alebo viac detí a najmenej dve z nich sa dožili 28 dní, príspevok sa zvyšuje o jednu polovicu uvedenej sumy na každé dieťa, ktoré sa dožilo 28 dní. Zákon umožňuje ďalšie úpravy súm nariadením vlády SR.
V prípade prvého až štvrtého pôrodu je príspevok vyšší, konkrétne 829,86 eur. Ak sa vám súčasne narodilo viac detí, suma príspevku sa zvyšuje o 75,69 eur na každé ďalšie dieťa. Príspevok vám vyplatia do 60 dní od narodenia dieťaťa na bankový účet matky.
Ďalšie dôležité povinnosti a príspevky po pôrode
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa je potrebné vybaviť aj ďalšie záležitosti a existujú aj ďalšie formy podpory pre rodičov.
Rodný list
Príslušná matrika zasiela rodný list bezodkladne po narodení dieťaťa (zväčša na 4. - 5. deň). Adresa pre doručenie rodného listu je vždy nastavená na trvalý pobyt matky a doručuje sa len „Do vlastných rúk“. V minulosti ste sa museli zastaviť na matrike cestou z pôrodnice, táto povinnosť už neplatí.
Zdravotná poisťovňa
Dieťa má po narodení automaticky pridelenú zdravotnú poisťovňu ako jeho matka. Nie je potrebné žiadať o preukaz poistenca. Ak vám táto "zdedená" poisťovňa nevyhovuje, môžete dieťa prehlásiť do inej poisťovne kedykoľvek. Ak chcete, aby bolo v inej poisťovni už od nasledujúceho roka (od 1. 1. 2025), musíte o zmenu požiadať do konca septembra.
Sociálna poisťovňa a dôchodkové poistenie
Po pôrode už nemusíte predkladať rodný list dieťaťa Sociálnej poisťovni. Matka sa nemusí prihlasovať na dôchodkové poistenie, štát ho platí automaticky za fyzickú osobu, ktorá má priznanú dávku materské a je zároveň povinne dôchodkovo poistená ako zamestnanec alebo SZČO. Výnimkou je prípad, keď nemáte nárok na materské či rodičovský príspevok a nie ste ani zamestnaná či povinne poistená ako SZČO (napríklad nezamestnané osoby alebo študentky). Aj v takýchto prípadoch môže za vás počas starostlivosti o dieťa platiť dôchodkové poistenie štát, ale musíte sa na toto poistenie prihlásiť sama.
Pediatra a dohoda o starostlivosti
Je potrebné vybrať pediatra a nahlásiť jeho kontaktné údaje (meno, adresu a telefónne číslo) v pôrodnici. Prihlásenie dieťaťa k vybranému pediatrovi by sa malo uskutočniť do troch dní od prepustenia z pôrodnice. Starostlivosť o dieťa a výber pediatra je potrebné odsúhlasiť podpísaním „Dohody o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti“. Správu o novorodencovi zaneste pediatrovi do 3 dní od prepustenia z pôrodnice. Správu o rodičke by mala mamička odovzdať svojmu gynekológovi.
Trvalý pobyt
Ak sa vám dieťa narodilo na Slovensku, je mu automaticky pridelený trvalý pobyt rovnaký, ako má matka dieťaťa. Rodič nemusí nič ohlasovať. Ak sa dieťa narodí mimo územia Slovenska, nie je jeho trvalým pobytom miesto trvalého pobytu matky. V takom prípade je nutné dieťa prihlásiť na ohlasovni a začiatkom trvalého pobytu je deň jeho prihlásenia.
Prepúšťacia správa
Pri odchode z pôrodnice dostanete dva dokumenty - prepúšťaciu správu pre matku a pre dieťa. Prepúšťaciu správu musíte odniesť k pediatrovi najneskôr tri dni od prepustenia z nemocnice.
Cestovný doklad pre dieťa
Ak potrebujete vycestovať, už aj dieťa musí mať vlastný cestovný pas alebo občiansky preukaz. Obidva doklady majú pre deti do 6 rokov platnosť 2 roky.
Oznámenie správcovi bytového domu
Ak bývate v bytovom dome, príchod ďalšieho obyvateľa bytu by ste mali nahlásiť správcovi. Upraví počet osôb v domácnosti a platby do spoločného fondu.
Ďalšie príspevky a dávky
Okrem príspevku pri narodení dieťaťa existujú aj ďalšie formy finančnej podpory pre rodiny.
Rodičovský príspevok (RP)
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorej cieľom je zabezpečiť príjem rodine počas obdobia, keď sa rodič stará o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma.
Výška rodičovského príspevku sa určuje na základe nároku na materské:
- Vyššia výška: Ak mal žiadateľ nárok na materské na dieťa, na ktoré si uplatňuje rodičovský príspevok (podstatné je, že nárok vznikol, nie vyplatená suma). Od 1. 8. 2023 je to 473,30 eur.
- Nižšia výška: Ak žiadateľ nemal nárok na materské. Od 1. 8. 2023 je to 345,20 eur.
Na získanie rodičovského príspevku je potrebné splniť niekoľko podmienok: oprávnená osoba musí mať trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky, musí sa osobne a celodenne starať o dieťa, a dieťa musí mať trvalý alebo prechodný pobyt na území Slovenskej republiky.
Prídavok na dieťa
Prídavok na dieťa je ďalšia štátna dávka, ktorá sa poskytuje na podporu výchovy a výživy nezaopatreného dieťaťa. Poskytuje sa raz ročne na každé dieťa, prvý raz pri dožití sa jedného roka detí a posledný raz pri dožití sa 15. roku veku. Oprávnená osoba je povinná po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa oznámiť platiteľovi, akým spôsobom a kde bude zabezpečovaná starostlivosť o toto nezaopatrené dieťa do začiatku plnenia povinnej školskej dochádzky.
Od 1. septembra 2019 má dieťa, ktoré nastúpilo prvýkrát do prvého ročníka základnej školy, nárok na zvýšený prídavok, ktorý sa vypláca v mesiaci október. Tento zvýšený prídavok má pomôcť rodičom s úhradou školských potrieb. Prídavok na dieťa sa zvyšuje o sumu 110 Eur za mesiac september, ktorý bude rodičom vyplatený v mesiaci október. O tento zvýšený príspevok nie je potrebné žiadať, úrady práce, sociálnych vecí a rodiny získavajú potrebné údaje z Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu SR.
O prídavok na dieťa či rodičovský príspevok je aj naďalej potrebné žiadať, tzn. nepriznáva sa automaticky ako príspevok pri narodení dieťaťa. Žiadosť sa podáva osobne na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny.
Príspevok na viac súčasne narodených detí
Je to dávka, ktorou štát prispieva raz za rok na zvýšené výdavky súvisiace so starostlivosťou o trojčatá, štvorčatá, prípadne viacerčatá. Príspevok sa týka aj rodičov, ktorým sa narodia opakovane dvojčatá v priebehu dvoch rokov. Poskytuje sa v sume 110,36 eur.
Príspevky od miest a obcí
Okrem príspevku od štátu poskytujú niektoré mestá a obce jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Tieto informácie je možné zistiť napríklad na ich webových stránkach. Tento príspevok si musíte po pôrode sami vybaviť a nemusí byť vždy poskytovaný vo finančnej podobe.
Otcovská dovolenka
Otec môže využiť 2 týždne otcovskej dovolenky v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Podmienkou je, aby získal minimálne 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch pred uplatnením nároku.
Tipy na jednodňové výlety po Slovensku | Teleráno
Rodičovský príspevok a súvisiace aspekty
Rodičovský príspevok (RP) je dôležitá finančná pomoc pre rodiny s malými deťmi. Počas poberania rodičovského príspevku sa neskúma príjem.
Zmeny počas poberania rodičovského príspevku
Počas poberania rodičovského príspevku môže dôjsť k rôznym zmenám, ktoré ovplyvnia jeho výplatu:
- Zmena starostlivosti o dieťa: Ak dôjde k podstatnej zmene v spôsobe alebo mieste starostlivosti o dieťa, napríklad umiestnenie dieťaťa do jaslí na viac ako 4 hodiny denne, je potrebné túto zmenu oznámiť úradu práce, sociálnych vecí a rodiny.
- Poberanie materského iným rodičom: Ak jednému rodičovi vznikne nárok na rodičovský príspevok so starším dieťaťom a druhému rodičovi vznikne nárok na materské v súvislosti s narodením ďalšieho dieťaťa, úrad zastaví výplatu RP až do rozhodnutia Sociálnej poisťovne o materskom druhému rodičovi. Ak je materské vyššie ako RP, ten sa odníme. Ak bolo materské vyplatené v alikvótnej čiastke (bez rozdielu na výšku) - je nárok na celý RP.
Rodičovský príspevok a striedavá starostlivosť
Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.
Zárobková činnosť počas poberania rodičovského príspevku
Za zárobkovú činnosť sa považuje aj poberanie materského najdlhšie do 6 týždňov odo dňa narodenia ďalšieho dieťaťa.
Rodinné prídavky v zahraničí (Rakúsko)
Ak sa jedná o deti, ktorých pobyt a stredisko životných záujmov je na Slovensku, ale ktorých rodičia sa zdržiavajú v Rakúsku za účelom zamestnania, alebo vykonávajú inú zárobkovú činnosť napr. na základe živnosti prihlásenej v Rakúsku, nárok na priznanie rodinných dávok sa posudzuje podľa NARIADENIA EURÓPSKEHO PARLAMENTU A RADY (ES) č. 883/2004 o koordinácii systémov sociálneho zabezpečenia. Rodinné prídavky sa vyplácajú každé dva mesiace.
Ochrana tehotných zamestnankýň
Podľa Zákonníka práce je zamestnankyňa považovaná za tehotnú, ak o tom písomne informovala zamestnávateľa a predložila lekárske potvrdenie. Predložením písomného oznámenia o tehotenstve zamestnávateľovi začína plynúť zamestnankyni ochranná doba, počas ktorej jej zamestnávateľ nemôže dať výpoveď (okrem osobitných prípadov).