Fínsko je krajina, ktorá patrí medzi tie, kde rodiny dostávajú detské prídavky, známe ako lapsilisä, v závislosti od počtu detí. Tento príspevok je možné poberať aj v prípade, ak pracujete vo Fínsku, ale vaše dieťa žije v inej krajine Európskej únie. Dávka je súčasťou základných rodinných prídavkov (perhe-etuudet) a vypláca ju fínska inštitúcia sociálneho zabezpečenia, KELA.
Kto má nárok na detské prídavky (lapsilisä) od KELA?
KELA vypláca prídavky na dieťa aj cudzincom a sezónnym pracovníkom, pokiaľ splnia nasledujúce kľúčové podmienky:
- Sociálne zabezpečenie: Musíte mať fínsku pracovnú zmluvu, na základe ktorej spadate pod fínske sociálne zabezpečenie (vlastniť Kela-kortti).
- Minimálny príjem: Vaša mzda musí dosahovať minimálnu zákonnú hranicu pre nárok na fínske sociálne zabezpečenie na základe zamestnania. Momentálna výška tejto hranice je vo Fínsku 800,02 EUR mesačne.
- Zákonný zástupca: Musíte byť zákonným zástupcom dieťaťa (matka, otec, alebo iná dospelá osoba zodpovedná za starostlivosť).
Ďalšie podrobnosti k nároku:
- Vek dieťaťa: Na prídavok máte nárok od prvého mesiaca po narodení dieťaťa až do dovŕšenia 17 rokov jeho veku.
- Dieťa ako poberateľ: V niektorých prípadoch môže prídavky na dieťa poberať aj samotné dieťa, ak má 15 a viac rokov.
- Vyslaní zamestnanci: Zamestnanci, ktorí sú vyslaní a patria do systému sociálneho zabezpečenia krajiny vysielajúceho zamestnávateľa, dostávajú túto dávku z krajiny vyslania.
Výška prídavku na dieťa vo Fínsku
Podľa informácií od KELA sa v roku 2026 prídavky na dieťa nezvýšia. Výška detských prídavkov zostane rovnaká ako v roku 2025:
- jedno dieťa: 94,88 EUR mesačne
- druhé dieťa: 104,84 EUR mesačne
- tretie dieťa: 133,79 EUR mesačne
- štvrté dieťa: 173,24 EUR mesačne
- piate a každé ďalšie dieťa: 192,69 EUR mesačne
Okrem základných prídavkov existujú aj príplatky:
- príplatok pre dieťa do 3 rokov: 26 EUR mesačne
- príplatok pre osamelého rodiča: 73,30 EUR mesačne
KELA vypláca prídavok vždy k 26. dňu v mesiaci. Ak dátum výplaty pripadne na víkend alebo sviatok, alebo na prvý pracovný deň po víkende či sviatku (napríklad pondelok), dávka sa vyplatí v predchádzajúci pracovný deň. Prídavok na dieťa je oslobodený od dane.
Ako požiadať o prídavok na dieťa vo Fínsku
O prídavky na deti môžete požiadať online pomocou kódov online bankovníctva alebo mobilného certifikátu, avšak táto možnosť je dostupná iba vtedy, ak ovládate fínsky alebo švédsky jazyk. Ak vám elektronická služba nevyhovuje, alternatívou je vyplniť žiadosť o prídavok na dieťa - formulár LL1e (PDF) online a následne si ju vytlačiť.
Takto vyplnenú a vytlačenú žiadosť o detské prídavky, spolu s oznámením o presťahovaní sa do Fínska - formulár Y77e (PDF), je potrebné zaslať na adresu KELA: PO Box 10, 00056 KELA, Fínsko.
Bližšie informácie o prídavku na dieťa vo Fínsku nájdete na webovej stránke fínskej inštitúcie sociálneho zabezpečenia KELA.
Porovnanie rodinných dávok a rodičovskej dovolenky v Európe
Fínsko nie je jedinou krajinou, ktorá poskytuje podporu rodinám s deťmi. Rodičovský príspevok, materská a rodičovská dovolenka sú dôležité aspekty sociálneho zabezpečenia v celej Európskej únii. Existujú však značné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky, ako aj vo výške poskytovaných dávok.
Rodinná politika vo Fínsku v porovnaní so Slovenskom
Od 1. augusta došlo vo Fínsku k zmene v rodinnej politike s cieľom zjednodušiť skĺbenie rodiny a kariéry a podporiť vyvážené rozdelenie rodičovských zodpovedností. Nové pravidlá zaviedli rovnakú dĺžku rodičovskej dovolenky pre oboch rodičov - 160 dní, pričom jeden rodič môže darovať druhému maximálne 63 dní. Názvy dávok boli zjednotené na pojem „parental leave“.
Na Slovensku má žena nárok na materskú dovolenku v trvaní 34 týždňov (8 mesiacov), prípadne dlhšie v špecifických prípadoch (osamelá matka, viacpočetný pôrod). Materské dávku môže poberať aj otec po dobu 28 týždňov. Od 1. novembra 2022 môžu otcovia poberať otcovskú dovolenku v rozsahu 2 týždňov počas prvých 6 týždňov od narodenia dieťaťa, pričom toto obdobie si môžu rozdeliť s matkou. Po skončení materskej dovolenky môže jeden z rodičov poberať rodičovský príspevok do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa.
Vo Fínsku, po novom, ak sa obaja rodičia striedajú, môžu pokryť starostlivosť o dieťa po dobu 14 mesiacov (vrátane 40 dní „tehotenského“ - pregnancy allowance). Podpora je priznaná na 6 dní v týždni.
Zatiaľ čo legislatívna rovina umožňuje na Slovensku istú flexibilitu v čerpaní dávok oboma rodičmi, vo Fínsku je silnejší dôraz na rovnocennosť rodičov v starostlivosti o deti, čo sa odráža aj v ich rodinnej politike. Tento „mindset“ spoločnosti je kľúčový pre podporu vyváženého zapojenia oboch rodičov do výchovy detí.
Rodičovská dovolenka a príspevky v krajinách V4 a OECD
V rámci Európskej únie existujú výrazné rozdiely v dĺžke materskej a rodičovskej dovolenky a vo výške poskytovaných dávok.
- Česko: Materská dovolenka trvá 28 týždňov (37 týždňov pri dvojičkách a viac). Rodičovská dovolenka nasleduje po materskej, o ktorú môže požiadať aj otec. Maximálna čiastka materského je približne 1587 EUR mesačne. Rodičovský príspevok je 300 000 Kč pre rodičov jedného dieťaťa a 450 000 Kč pre rodičov s viac deťmi, čerpá sa postupne a je možné ho poskytovať až do štyroch rokov veku dieťaťa (v prípade zdravotného postihnutia až do siedmich rokov).
- Poľsko: Materská dovolenka trvá 20 týždňov (s možnosťou predĺženia pri viacerých deťoch). Rodičovská dovolenka trvá 32 týždňov (34 týždňov pri dvojičkách). Materské je vo výške 100 % platu počas materskej dovolenky, alebo 80 % platu počas materskej aj rodičovskej dovolenky, ak bola žiadosť podaná včas. Otcovia majú nárok na dvojtýždňovú otcovskú dovolenku.
- Maďarsko: Materské je vyplácané 6 mesiacov vo výške 70 % priemernej mzdy. Existuje aj príspevok na starostlivosť o dieťa (GYES) pre rodičov alebo starých rodičov starajúcich sa o dieťa do troch rokov.
V porovnaní s inými krajinami OECD, Slovensko s 34 týždňami materskej dovolenky patrí medzi tie s dlhšou dobou podpory, aj keď niektoré krajiny ako Bulharsko (58,6 týždňa) alebo Veľká Británia (52 týždňov) poskytujú dlhšiu dobu.
Rodičovský príspevok v USA - výnimka medzi rozvinutými krajinami
Spojené štáty americké sú jedinou industriálnou krajinou, ktorá neposkytuje materskú dávku na federálnej úrovni. Matky si po pôrode môžu vziať neplatenú „dovolenku“. Nárok na materský príspevok majú iba matky v troch štátoch: Kalifornia (55 % platu, 6 týždňov), New Jersey (66 % platu) a Rhode Island (60 % platu).
Absencia federálnej politiky platenej materskej dovolenky v USA je často kritizovaná, pretože môže mať negatívny dopad na rodiny, najmä na tie s nízkymi príjmami. Zo 196 krajín sveta sú USA a Papua Nová Guinea jediné, ktoré nemajú žiadnu federálne nariadenú politiku poskytujúcu platené voľno čerstvým matkám.
Špecifické benefity a inšpiratívne príklady
Niektoré krajiny ponúkajú špecifické benefity pre matky. Napríklad v Holandsku, okrem iného, má žena po pôrode k dispozícii osobnú sestru každý deň počas prvého týždňa, ktorá pomáha s starostlivosťou o matku a dieťa, ako aj s domácimi prácami.
Príbehy úspešných podnikateliek, ktoré začali svoje podnikanie aj počas materskej alebo rodičovskej dovolenky, ukazujú, že starostlivosť o deti nemusí byť prekážkou kariérneho rastu. Príkladom je Simona Kijonková, zakladateľka holdingu Packeta, ktorá začala podnikať v čase, keď bola tehotná.
Zdravotná starostlivosť a sociálne zabezpečenie vo Fínsku pre cudzincov
Ak počas dovolenky vo Fínsku ochoriete, máte nárok na zdravotnú starostlivosť stanovenú fínskym právom. Vzťahuje sa to na všetku potrebnú zdravotnú starostlivosť, ktorá vzhľadom na zdravotný stav nemôže byť poskytnutá až po návrate na Slovensko. Pre tieto prípady slúži Európsky preukaz zdravotného poistenia (EPZP).
V prípade chronického ochorenia a potreby špecifickej starostlivosti (napr. dialýza) je potrebné jej poskytnutie vo Fínsku prerokovať ešte pred odchodom so zdravotníckym zariadením.
Ak nemáte pri pobyte vo Fínsku EPZP (strata, odcudzenie), môžete svoju zdravotnú poisťovňu kontaktovať a požiadať o dodatočné zaslanie Potvrdenia dočasne nahrádzajúceho Európsky preukaz zdravotného poistenia.
Lekárske ošetrenie a lieky
Pri potrebe lekárskeho ošetrenia sa obráťte na najbližšie obecné zdravotnícke centrum (Terveyskeskus/Hälsovardscentral) alebo na lekára vykonávajúceho voľnú prax. V naliehavých prípadoch môžete kontaktovať aj polikliniky alebo nemocnice. Pri každom ošetrení predložte EPZP.
Výdavky na ošetrenie u voľne praktizujúcich lekárov/zubárov musíte najprv uhradiť sami. Lieky vydané na recept si tiež hradíte sami, pričom pri ošetrení v zdravotníckych centrách sú lieky na okamžitú krátkodobú liečbu vydávané bezplatne. Druhú časť receptu je potrebné predložiť na pobočke fínskej správy sociálneho zabezpečenia (KELA) so žiadosťou o refundáciu nákladov.
Hospitalizácia a poplatky
V prípade potreby nemocničného ošetrenia dostanete od zdravotníckeho centra/lekára potvrdenie na prevoz do nemocnice. Rozhodnutie o nevyhnutnosti hospitalizácie sa vykoná na základe vyšetrenia na poliklinike.
Spoluúčasť pacienta pri transporte do najbližšieho zdravotníckeho zariadenia je 14,25 €, s maximálnym ročným limitom 242,25 €. Pri lekárskom alebo zubnom ošetrení v zdravotníckom centre alebo pri hospitalizácii sa účtujú príplatky/poplatky:
- Lekárske ošetrenie v zdravotníckom centre: 16,10 - 32,10 €, s možným extra poplatkom do 15 € za ošetrenie mimo ordinačných hodín.
- Zubné ošetrenie v zdravotníckom centre: 80 € (osoby nad 18 rokov bez spoluúčasti).
- Hospitalizácia: 38,10 €/deň (osoby mladšie ako 18 rokov platia maximálne 7 dní za rok), 32,10 € za vyšetrenie na poliklinike/nemocnici, 105,50 € za ambulantný chirurgický zákrok.
Ak zaplatíte poplatky sami, nemáte nárok na ich preplatenie. Pobočky KELA sú zodpovedné za preplatenie hradených nákladov po predložení EPZP a účtu za služby. V prípade liekov predložte druhú časť receptu.
Nárok na refundáciu výdavkov cez slovenskú zdravotnú poisťovňu môžete uplatniť s potvrdeniami o zaplatení a prípadnom preplatení služieb vo Fínsku.