Narodenie dieťaťa je významnou udalosťou v živote každej rodiny, ktorá so sebou prináša nielen radosť, ale aj zvýšené výdavky a nové povinnosti. Štát poskytuje jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa s cieľom pomôcť rodičom pokryť prvotné náklady spojené s príchodom novorodenca. Tento príspevok je zabezpečovaný Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Hoci sa iné rodičovské dávky pravidelne valorizujú, výška príspevku pri narodení dieťaťa sa nezmenila už viac ako 15 rokov, keďže nemá zavedený automatický valorizačný mechanizmus.
Aktuálna výška príspevku a podmienky nároku
Nárok na tento jednorazový príspevok má primárne matka, ktorá dieťa porodila. V roku 2024 platia nasledovné sumy:
- 829,86 eur - pri dieťati z prvého až štvrtého pôrodu.
- 151,37 eur - pri dieťati narodenom z piateho a ďalšieho pôrodu.
V prípade narodenia dvojičiek alebo viacerčiat vzniká nárok na príspevok na každé narodené dieťa samostatne.
Jednou zo základných podmienok pre získanie príspevku je narodenie dieťaťa a preukázanie trvalého pobytu a bydliska na území Slovenskej republiky. Ak sa dieťa narodilo mimo územia Slovenska, je potrebné predložiť úradný preklad zahraničného rodného listu príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Úradný preklad z českého jazyka do slovenského jazyka sa nevyžaduje.
Splnenie podmienok pre vyplatenie príspevku sa posudzuje elektronicky. Úrad začína konanie o príspevku dňom doručenia informácie o zápise dieťaťa do Registra fyzických osôb a má na rozhodnutie 60-dňovú lehotu. V rámci tejto lehoty preveruje informácie z Národného centra zdravotníckych informácií (NCZI) týkajúce sa preventívnych prehliadok, poradia pôrodov, či dohody s lekárom. Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou poskytne informáciu o tom, či osoba má povinné verejné zdravotné poistenie.
Výplata príspevku prebieha najčastejšie bezhotovostne na bankový účet oprávnenej osoby. Ak číslo účtu nebolo oznámené, príspevok môže byť vyplatený v hotovosti na adresu. V prípade, že úrad vyplatil príspevok v nižšej sume, ako mal oprávnená osoba nárok, doplatí rozdiel do zákonom ustanovenej výšky. Nárok na vrátenie neprávom vyplatenej dávky zaniká do jedného roka od zistenia tejto skutočnosti úradom, najneskôr však do troch rokov.
Automatické poskytovanie príspevku od roku 2022
Od apríla 2022 nastala významná zmena v spôsobe priznávania príspevku. Už nie je potrebné oň osobne žiadať na úrade práce. Príspevok je poskytovaný automaticky na základe údajov získaných z informačných systémov verejnej správy. Pred touto zmenou museli rodičia navštíviť úrad práce a podať písomnú žiadosť spolu s viacerými potvrdeniami od lekárov a vyhlásením o bydlisku.
Získanie príspevku je možné aj bez toho, aby si žiadateľka nahlásila číslo svojho bankového účtu, a to vďaka prepojeniu so Sociálnou poisťovňou, ktorá Úradu práce posúva údaje o mieste výplaty.
Vývoj príspevku v minulosti
Do konca roka 2008 bol príspevok pri narodení dieťaťa jednotný a predstavoval sumu 151,37 eura. Od januára 2009 štát začal na každé narodené dieťa priplácať 678,49 eura, avšak s podmienkou, že sa dieťa dožije minimálne 28 dní.
V roku 2014 došlo k zlúčeniu príspevku a príplatku do jednej dávky. Výška celkového príspevku sa síce nezmenila, ale rozdelenie podľa poradia pôrodu bolo nasledovné:
- 829,86 eura - pri prvom až treťom pôrode.
- 151,37 eura - pri štvrtom a ďalšom pôrode.
Pôvodne sa najvyšší príspevok poskytoval pri narodení prvého až tretieho dieťaťa, na štvrté a ďalšie dieťa sa vyplácala nižšia suma. V pôvodných pravidlách tiež bol príspevok nastavený aj na prvé až tretie narodené dieťa, ktoré sa nedožilo 28 dní, pričom rodičia vtedy jednorazovo dostávali 151,37 eura.
Štatistiky vyplatených príspevkov
Podľa údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny bolo v roku 2022 vyplatených 54 793 príspevkov pri narodení dieťaťa v celkovej výške 44,06 milióna eur. V roku 2023 bolo vyplatených 45 420 príspevkov v celkovej výške 36,96 milióna eur.
Možnosti zvýšenia príspevku
Zvýšenie príspevku pri narodení dieťaťa môže vláda nariadením upraviť k 1. septembru príslušného roka. Ministerstvo práce ako gestor príspevku môže jeho zvýšenie iba navrhnúť. Akékoľvek zvyšovanie dávok a príspevkov je však závislé od možností štátneho rozpočtu, ktorý je v gescii Ministerstva financií.
Ďalšie benefity pre členov OZ KOVO Brose
Okrem štátneho príspevku pri narodení dieťaťa, ponúka odborová organizácia OZ KOVO Brose svojim členom ďalšie benefity, ktoré môžu pomôcť pri starostlivosti o rodinu a zlepšiť ich sociálnu situáciu. Tieto výhody plynú z kolektívnej zmluvy a sú dostupné len pre členov ZO OZ KOVO Brose.
Medzi tieto benefity patria:
- Benefit pri narodení dieťaťa vo výške 100€.
- Sociálna výpomoc pri úmrtí najbližšieho člena rodiny v hodnote 100€.
- Príspevok na absolvovanie jazykového kurzu v hodnote 30€ ročne (platný od 1.1.2025).
- Sociálna výpomoc pri odchode do dôchodku v hodnote 100€ (platný od 1.1.2025).
- Príspevok pri dosiahnutí životného jubilea 40, 50 a 60 rokov v hodnote 50€.
Ďalšie výhody členstva v OZ KOVO Brose:
- Zázemie silného sociálneho partnera založeného na vzájomnej solidarite.
- Pravidelné zvyšovanie platu (dosiahnuté pomocou kolektívnej zmluvy).
- Väčší rozsah dovolenky a pracovného voľna s náhradou mzdy.
- Sociálna výpomoc pre členov.
- Bezplatné poradenstvo vo všetkých pracovnoprávnych a sociálnych oblastiach.
- Bezplatná právna ochrana a zastupovanie pri pracovnoprávnych sporoch.
- Príplatky k jubileám (regulované len kolektívnou zmluvou).
- 14. plat.
Detailnejšie informácie o benefitoch sú k dispozícii na stránke OZ KOVO. Členovia si sami určujú, aké benefity budú prioritné, či už pôjde o príspevky pri životných alebo pracovných výročiach, alebo príspevky na podujatia.
Súťaže pre členov OZ KOVO Brose:
- AKTIVITY BONUS: Mesačná súťaž o najviac zaregistrovaných kolegov s výhrami v podobe darčekových kariet.
- TOP AGITÁTOR: Ročná súťaž o najviac zaregistrovaných kolegov s atraktívnymi výhrami.
- ZĽAVOVÉ KUPÓNY: Za každých troch zaregistrovaných kolegov získate zľavový kupón na nákup tovarov a služieb na stránke Zlavomat.sk.
Celkový pohľad na rodičovské dávky a benefity na Slovensku
Slovensko poskytuje rodičom komplexnú podporu prostredníctvom rôznych sociálnych dávok a príspevkov. Okrem jednorazového príspevku pri narodení dieťaťa môžu pracujúci rodičia čerpať zásluhové dávky zo sociálneho poistenia, ktorých výška závisí od ich predchádzajúcich príjmov.
Rodičia môžu využiť podporu zo sociálneho poistenia ešte pred narodením dieťaťa prostredníctvom tehotenskej dávky alebo tehotenského štipendia pre študentky. Tehotenská dávka je určená ženám od 13. týždňa tehotenstva, ktoré sú nemocensky poistené, a jej výška predstavuje 15 % z vymeriavacieho základu.
Po narodení dieťaťa môžu rodičia poberať materskú dovolenku, ktorá je zásluhovou dávkou zo sociálneho poistenia. Nárok na materské vzniká spravidla 6 až 8 týždňov pred očakávaným termínom pôrodu a poberá sa minimálne 34 týždňov. Výška materského je 75 % z vymeriavacieho základu.
Otcovia majú možnosť využiť dvojtýždňové otcovské voľno, ktoré je súčasťou 28-týždňovej materskej dovolenky. Počas tohto obdobia poberajú otcovskú dávku vo výške 75 % z vymeriavacieho základu.
Pre rodičov, ktorí sa starajú o dieťa do troch rokov (alebo do šiestich rokov pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave), je určený rodičovský príspevok. Jeho výška sa líši v závislosti od toho, či rodič pred pôrodom pracoval alebo nie. Príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa narodené súčasne.
Ďalšou formou podpory je príspevok na starostlivosť o dieťa pre pracujúcich alebo študujúcich rodičov, ktorí zveria dieťa do starostlivosti inej osoby, jaslí alebo materskej školy. Jeho výška je 280 eur mesačne, respektíve 80 eur mesačne, ak je dieťa v materskej škole.
Všetci rodičia bez ohľadu na pracovný status majú nárok na prídavok na dieťa vo výške 60 eur mesačne. Zamestnaní rodičia si môžu uplatniť aj daňový bonus, ktorý znižuje ich daňovú povinnosť.
Niektoré obce a mestá poskytujú dodatočný jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa v rôznej výške, od 50 do 200 eur.