Narodenie dieťaťa je pre rodičov aj celú rodinu nádherným, ale zároveň veľmi náročným obdobím. Najmä prvé mesiace sú plné starostlivosti, prebdetých nocí a chvíľ, keď si človek nestíha ani vypiť teplý čaj. Obdobie s jedným novorodeniatkom je vyčerpávajúce, a preto si môžeme predstaviť, aké náročné je, keď sa rodičom narodia dvojičky.
V tejto súvislosti prinášame prehľadné a aktuálne informácie o tom, ako funguje materské pri narodení dvojičiek a aké možnosti má otec.
Materské pri dvojičkách: Výška a dĺžka trvania
Možno to prekvapí, ale materské pri dvojičkách sa nevypláca dvojnásobne. Výška dávky ostáva rovnaká ako pri jednom dieťati. Dobrou správou však je, že materské trvá dlhšie.
- Matka dvojičiek má nárok na materské po dobu 43 týždňov.
- Otec môže poberať materské 37 týždňov.
Rodičia sa môžu pri poberaní materského striedať. To znamená, že po skončení materskej matky (po 43 týždňoch) môže nastúpiť otec s oboma deťmi a poberať materské ďalších 37 týždňov. Dôležité je, že matka nesmie počas tohto obdobia poberať materské na tie isté deti ani rodičovský príspevok na iné dieťa.
Súčasné poberanie materského matkou aj otcom
Vedeli ste, že na materskej môžu byť rodičia aj súčasne? Áno, je to možné! Jedno dieťa je v starostlivosti matky a druhé dieťa v starostlivosti otca. Pre rodičov dvojičiek je to veľká pomoc - otecko môže byť doma s jedným z bábätiek a uľahčiť tak mamine náročné obdobie.
Podmienky pre otca na získanie materského
Rovnako ako matka, aj otec musí splniť niekoľko podmienok na získanie materského:
- Nemocenské poistenie minimálne 270 dní v posledných 2 rokoch pred nástupom na materské.
- V deň nástupu na materské musí byť:
- nemocensky poistený, alebo
- v ochrannej lehote.
Otec môže nastúpiť na materskú s jedným z detí najskôr po 6 týždňoch od pôrodu, najneskôr však do veku 3 rokov. V takomto prípade trvá materské:
- u matky: 34 týždňov od pôrodu,
- u otca: 28 týždňov od nástupu na materskú.
Otec môže neskôr prevziať aj druhé dieťa do starostlivosti (opäť do veku 3 rokov) a poberať materské ďalších 28 týždňov. Treba však rátať s tým, že Sociálna poisťovňa bude vždy nanovo posudzovať, či otec spĺňa všetky podmienky nároku na materské.
Ak čakáte dvojičky, určite stojí za to zvážiť, ktorá z možností je pre vašu rodinu najvhodnejšia.
Otcovská dovolenka a otcovské: Legislatívne zmeny
Od 1. novembra 2022 bola do slovenskej legislatívy zavedená tzv. otcovská dovolenka - dva týždne plateného voľna aj pre otcov, a to aj vtedy, keď matka poberá súčasne materské alebo rodičovský príspevok. V zásade tzv. otcovské predstavuje typ dávky materské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne 2 týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
Otcovia si môžu túto dovolenku čerpať po narodení dieťaťa. Zavedením inštitútu otcovskej dovolenky sa do slovenského právneho poriadku transponovala smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/1158 z 20. júna 2019 o rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom rodičov do slovenskej legislatívy. V zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov bol preto doplnený inštitút otcovskej dovolenky.
Spolu so Zákonníkom práce bol v súvislosti s otcovskou dovolenkou novelizovaný aj zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov. Inštitút otcovskej dovolenky s účinnosťou od 1. novembra 2022 terminologicky nahradil dovtedajší inštitút známy ako rodičovská dovolenka otca v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa podľa Zákonníka práce. Zároveň bola zavedená možnosť otcovi čerpať platené dva týždne otcovskej dovolenky počas prvých šiestich týždňov po narodení dieťaťa bez ohľadu na to, či matka dieťaťa poberá materské alebo rodičovský príspevok.
Nárok na otcovské
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Dôležité je splnenie nasledujúcich podmienok:
- Nemocenské poistenie: Otec musí mať aktívne nemocenské poistenie (ako zamestnanec, SZČO alebo dobrovoľne poistený). Nárok na otcovské má aj v ochrannej lehote do 7 dní po zániku nemocenského poistenia.
- Dĺžka poistenia: V posledných 2 rokoch pred podaním žiadosti otec získal najmenej 270 dní nemocenského poistenia (počíta sa aktuálne aj predchádzajúce poistenie). Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia.
- Obdobie čerpania: Otcovské je možné čerpať v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po jeho narodení (tzv. 6-týždňové podporné obdobie). Splnenie podmienok sa posudzuje k dátumu, od ktorého otec žiada o priznanie otcovského - teda k prvému dňu, za ktorý mu má byť dávka vyplatená. Tento deň si určuje otec sám.
V prípade dvojičiek alebo viacerých detí sa dĺžka otcovskej dovolenky predlžuje na 37 týždňov.
Ako požiadať o otcovské?
O dávku otcovské je potrebné požiadať v Sociálnej poisťovni. Žiadosť sa podáva prostredníctvom tlačiva, ktoré je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne alebo v pobočke Sociálnej poisťovne.
- Získanie formulára: Tlačivo s názvom "Žiadosť iného poistenca o materské" je dostupné na oficiálnej webovej stránke Sociálnej poisťovne. V žiadosti nezabudnite uviesť presný dátum, od ktorého otec žiada o otcovský príspevok.
- Potvrdenie zamestnávateľom: Otec musí vyplniť žiadosť na predpísanom tlačive, nechať si ju potvrdiť zamestnávateľom a odovzdať Sociálnej poisťovni. Žiadosť je potrebné doručiť na pobočku podľa sídla zamestnávateľa.
Nevykonávanie práce: Počas poberania otcovského nesmie muž pracovať. Tento zákaz sa však týka len zamestnania, z ktorého si žiada o otcovské.
Predĺženie podporného obdobia: V prípade, ak si otec žiada o predĺženie 6-týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa.
Výška otcovského
Suma otcovského závisí od výšky hrubého príjmu a počtu kalendárnych dní, za ktoré sa vypláca. Ak bol otec nemocensky poistený počas celého predchádzajúceho roka, vychádza sa z jeho minuloročného príjmu. Denná suma otcovského predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu, ktorý v zásade zodpovedá hrubému príjmu pripadajúcemu na jeden kalendárny deň.
Otcovské príspevky je možné čerpať aj z viacerých nemocenských poistení súčasne (napríklad ak otec pracuje a zároveň podniká).
Otcovská dovolenka zo strany zamestnávateľa
Otec, ktorému sa práve narodilo dieťa, má právo čerpať otcovskú dovolenku od zamestnávateľa. Zamestnanec oznamuje nástup a predpokladané ukončenie otcovskej dovolenky spravidla mesiac vopred. Dĺžku otcovskej dovolenky si určuje zamestnanec sám. Zamestnávateľ umožní čerpanie otcovskej dovolenky a ospravedlní jeho neprítomnosť v práci počas jej čerpania. Potvrdzuje aj žiadosť o otcovské pre Sociálnu poisťovňu.
Ak zamestnanec zostane doma na otcovskej dovolenke bez otcovského, zamestnávateľ ho odhlasuje zo zdravotnej poisťovne. Zamestnanec, ktorý počas otcovskej dovolenky čerpá otcovské, je zo zamestnania stále prihlásený v zdravotnej poisťovni.