V súčasnosti postavenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia prešlo významnými zmenami, ktoré ovplyvnili jeho sociálne zabezpečenie a nároky na dávky. Hoci doktorandi už nie sú považovaní za zamestnancov, štát za nich platí zdravotné poistenie za splnenia určitých podmienok. Pre doktorandky plánujúce materstvo je dôležité zvážiť dobrovoľné nemocenské poistenie, aby si zabezpečili nárok na materské dávky.
Postavenie doktoranda v dennej forme štúdia
Podľa zákona o vysokých školách trvá doktorandské štúdium v dennej forme najmenej tri a najviac štyri roky, externe najviac päť rokov. Doktorand je uchádzač o udelenie doktorského titulu, s ukončeným vysokoškolským vzdelaním druhého stupňa, pripravujúci sa na vykonanie skúšok a obhajobu kandidátskej dizertačnej práce. Počas štandardnej dĺžky štúdia má doktorand v dennej forme štúdia nárok na štipendium, ktorého výška sa stanovuje podľa príslušných zákonov.
Zmeny v postavení doktoranda od roku 2007
Novelizáciou ustanovení Zákona o vysokých školách (ZVŠ) zákonom č. 363/2007 Z. z. sa zmenilo postavenie doktoranda v dennej forme doktorandského štúdia. Naďalej mu vysoká škola poskytuje štipendium, ale od 1. septembra 2007 nemá postavenie zamestnanca. Od 1. januára 2008 nie je doktorand v dennej forme doktorandského štúdia považovaný za zamestnanca ani podľa zákona o zdravotnom poistení.
Sociálne a zdravotné poistenie doktorandov
Vzhľadom na zmenu postavenia doktoranda od roku 2007 nie sú vysoké školy povinné za doktorandov v dennej forme štúdia odvádzať poistné na sociálne poistenie a preddavky na poistné na zdravotné poistenie, pretože sa nepovažujú za zamestnancov. Ak chcú byť poistení, musia si poistné na sociálne poistenie platiť sami ako dobrovoľne poistené osoby.
Zdravotné poistenie
Podľa zákona o zdravotnom poistení sa doktorandi v dennej forme štúdia považujú za poistencov štátu. Podľa § 11 ods. 8 písm. u) ZZP platí poistné štát za študenta doktorandského študijného programu v dennej forme štúdia, ak celková dĺžka jeho doktorandského štúdia neprekročila štandardnú dĺžku štúdia pre doktorandský študijný program v dennej forme a nezískal už vysokoškolské vzdelanie 3. stupňa alebo nedovŕšil vek 30 rokov. Na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie sa za zamestnancov nepovažujú osoby, ktoré vykonávajú pre zamestnávateľa práce na základe dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Preddavky na poistné na zdravotné poistenie doktorand neplatí, pretože sa považuje za poistenca štátu.
Sociálne poistenie
Podľa zákona o sociálnom poistení sa doktorand v dennej forme štúdia nepovažuje za zamestnanca. Nie je poistený ako zamestnanec a vysoká škola sa nepovažuje za jeho zamestnávateľa. To znamená, že nie je povinne poistený v žiadnom druhu sociálneho poistenia a neodvádza sa zaňho zo štipendia poistné do Sociálnej poisťovne. Ak má doktorand záujem, môže si uzatvoriť dobrovoľné sociálne poistenie, a to na všetky druhy sociálneho poistenia. Pre jednotlivé druhy dobrovoľného poistenia je možné rozhodnúť sa samostatne, napríklad je možné zvoliť si len dobrovoľné nemocenské poistenie, dobrovoľné dôchodkové poistenie alebo dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Ak sa doktorand rozhodne pre niektorý druh dobrovoľného poistenia, prihlási sa do Sociálnej poisťovne ako dobrovoľný platiteľ prostredníctvom Registračného listu fyzickej osoby (RLFO). Ak doktorand tieto dobrovoľné poistenia neuzavrie, nebude mať nárok na zodpovedajúce dávky zo sociálneho poistenia, s výnimkou nároku na invalidný dôchodok za podmienok určených v ZSP.
Vplyv doktorandského štúdia na nemocenské poistenie a materské
Od 1. januára 2008 nie je obdobie dennej formy doktorandského štúdia obdobím nemocenského poistenia, čo znamená, že doktorandovi nevzniká nárok na dávky nemocenského poistenia. Pre doktorandky, ktoré plánujú po ukončení doktorandského štúdia materstvo, stojí za zváženie prihlásiť sa ako dobrovoľný platiteľ na nemocenské poistenie, aby si tak zabezpečili nárok na materské.
Podmienky nároku na materské
Podľa § 48 ods. 1 ZSP má poistenka nárok na materské, ak v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. Ak túto podmienku nesplní, patrí jej rodičovský príspevok od dňa narodenia dieťaťa. Podmienkami nároku na tehotenské/materské sú trvanie nemocenského poistenia najmenej 270 dní za posledné dva roky a existencia nemocenského poistenia ku dňu vzniku dôvodu na poskytnutie konkrétnej dávky. Výnimkou sú prípady, ak si počas štúdia platili poistné dobrovoľne.
Od 1. januára 2024 môžu absolventky, ktoré sa po úspešnom ukončení školy a pred žiadosťou o materskú stihnú zamestnať alebo sú v ochrannej lehote, započítať do obdobia 270 dní aj obdobie štúdia. Toto obdobie štúdia sa však počíta len vtedy, ak bolo ukončené úspešne. Nárok na dávku tehotenské vzniká od začiatku 13. týždňa tehotenstva, nárok na materské spravidla od začiatku šiesteho až ôsmeho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Študentka musí byť v tomto období nemocensky poistená alebo jej musí plynúť ochranná lehota.
Materské pre otca
Na materskú môže nastúpiť aj otec dieťaťa. Matka je povinná byť na materskej 14 týždňov, pričom prvých 6 týždňov po pôrode musí vyčerpať ona. Následne môže nastúpiť otec, ale nesmie mať iný príjem (okrem prípadu, ak je SZČO). Zvyšných 20 týždňov materskej dovolenky môže poberať otec, pričom počas tohto obdobia nesmie pracovať.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je dávka vyplácaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), ktorá nie je viazaná na predchádzajúce odvody do sociálnej poisťovne. Môžu ho poberať všetci bez ohľadu na výšku príspevkov do systému sociálneho poistenia.
Kombinácia štipendia a rodičovského príspevku
Ak doktorandka preruší štúdium, má nárok len na rodičovský príspevok. Ak sa vráti do školy, bude dostávať štipendium aj rodičovský príspevok. Možnosť pokračovať v štúdiu bez prerušenia počas poberania materského príspevku závisí od dohody so školiteľom a podmienok fakulty.
Daňové aspekty doktorandského štúdia
Štipendium doktoranda je príjmom oslobodeným od dane z príjmov a nevstupuje do ročného zúčtovania ani do daňového priznania. Doktorand v dennej forme doktorandského štúdia sa nepovažuje za vyživované nezaopatrené dieťa na účely poskytovania prídavku na dieťa ani na uplatnenie nároku na daňový bonus, pretože za sústavnú prípravu na povolanie sa považuje len vysokoškolské štúdium 1. a 2. stupňa.
Nezdaniteľná časť základu dane na manžela/manželku
Pri uplatňovaní nezdaniteľnej časti základu dane na manžela alebo manželku sa do vlastného príjmu manžela alebo manželky nezahŕňa štipendium poskytované študujúcim sústavne sa pripravujúcim na budúce povolanie podľa ZoPD, avšak ide iba o štipendium poskytované študujúcim vysokoškolského štúdia 1. a 2. stupňa okrem externého štúdia.
Dovolenka a pracovnoprávne nároky
Doktorand v dennej forme doktorandského štúdia nemá od 1. septembra 2007 postavenie zamestnanca, a preto mu nevzniká nárok na dovolenku a ďalšie nároky vyplývajúce zo Zákonníka práce. Obdobie doktorandského štúdia sa však započítava do obdobia, ktoré ovplyvňuje nárok na dlhšiu ako základnú výmeru dovolenky v ďalšom pracovnom pomere.
Praktické aspekty doktorandského štúdia a tehotenstva
Tehotenstvo počas doktorandského štúdia predstavuje náročnú životnú situáciu, ktorá si vyžaduje zosúladenie akademických povinností, finančnej neistoty a zdravotných zmien. Je dôležité informovať sa o možnostiach podpory, ako je tehotenské štipendium a podmienky nároku na tehotenské a materské dávky.
Tehotenské štipendium
Od 1. apríla 2021 môžu tehotné študentky požiadať o tehotenské štipendium vo výške 200 eur mesačne. Nárok naň má tehotná študentka s trvalým pobytom v Slovenskej republike, ktorá nemá nárok na výplatu tehotenského, a to od začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Štipendium sa priznáva na účel pokrytia zvýšených výdavkov spojených so zdravotným stavom, materiálom a prípravou na narodenie dieťaťa.
Prerušenie štúdia počas materskej dovolenky
Právna úprava umožňuje prerušiť doktorandské štúdium po dobu poberania materského alebo rodičovského príspevku, pričom dĺžka prerušenia je zväčša dva roky, v prípade materskej alebo rodičovskej dovolenky tri roky. Predkladatelia novely zákona navrhujú zjednotiť podmienky prerušenia štúdia naprieč vysokými školami, aby sa zlepšilo skĺbenie rodinného a pracovného života doktorandov.
tags: #doktorandske #studium #a #tehotenstvo